
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une institution de sécurité sociale recherche un Conseiller Relation Accueil Client à Forbach pour un CDD de 5 mois. Le candidat idéal sera pédagogue et rigoureux, capable de renseigner les assurés sur leurs droits et obligations. Le poste nécessite une bonne capacité d'adaptation et un fort sens de l'apprentissage. Ce rôle offre un salaire brut mensuel de 1 947 € avec plusieurs primes. Un parcours d’intégration spécifique sera proposé dès l'arrivée.
Le poste : CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à affirmation : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant). Poste à temps plein 36 h/semaine, du lundi au vendredi. Amplitude horaire variable 08h00 à 17h00 (Fermeture à 16h le vendredi). A pourvoir au 05/01/2026. Salaire brut mensuel 1 947 € associés à une prime équivalente à ½ mois de salaire, une prime prorata temps et une prime d'intéressement prorata temps versée à la fin du contrat et sur l'année N+1.
Mission : Votre mission sera de renseigner et accompagner nos publics sur leurs droits et obligations via un service de proximité afin de les aider à bénéficier de l’offre de service proposée par l’Assurance Maladie. Vous accueillerez et répondrez aux sollicitations des assurés, fournissez des renseignements fiables dans le respect des règlements. En rendez‑vous physique, vous accompagnerez les assurés à la création et à l’utilisation du compte Ameli. Vous participerez également à d’autres activités (réunions, groupes de travail) liées à la vie de votre service.
Formation & accompagnement : Dès votre arrivée, vous serez accompagné par un tuteur via un parcours d’intégration spécifique afin de comprendre les missions qui vous seront confiées tout au long du contrat.
Processus de recrutement : 1. Envoi de votre candidature sur la plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) via https://taleez.com/apply/conseiller-relation-accueil-client-f-h-forbach-cpam-de-moselle-cdd. 2. Pré‑qualification téléphonique. 3. Entretien avec le manager du service et un membre RH. Les entreprises hiérarchisent la parité et accordent une attention particulière aux candidats en situation de handicap. Les candidats retenus devront respecter la politique de sécurité systèmes d'information.
CDD - 5 mois
Cette CPAM ne possède pas d'effectif au 31/12 mais a employé des salariés au cours de l'année de référence.