Conseiller Référent (H/F)

ADECCO; Évreux; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Conseiller(e) référent(e) à Évreux pour accompagner les cadres dans leur recherche d’emploi et leur évolution professionnelle. Le poste nécessite d'excellentes compétences en communication, de l'empathie, et une connaissance approfondie du marché du travail. L'organisation d'ateliers et le suivi des bénéficiaires sont clés dans cette fonction. Le contrat est un CDD de 3 mois avec un salaire brut annuel compris entre 25 000 et 30 000 Euros.

Qualifications

• Autonomie et capacité à gérer efficacement les priorités.
• Connaissance des pratiques de recrutement.
• Expérience de 5 ans dans un rôle similaire est indispensable.

Responsabilités

• Accompagner les cadres dans leur projet professionnel.
• Organiser des ateliers et des entretiens individuels.
• Assurer un suivi des bénéficiaires et les soutenir dans leurs démarches.

Connaissances

Compétences en communication

Écoute active

Relations interpersonnelles

Sensibilité aux besoins des cadres

Compétences en outils numériques

Rédaction

Outils

Pack Office

Logiciels métier

Réseaux sociaux professionnels

Description du poste

Offre n° 201VMMV
Conseiller Référent (H/F)

Nous recherchons un(e) Conseiller(e) référent(e) Agil'Cadres pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée, en charge de l’accompagnement des cadres dans leur recherche d’emploi et leur évolution professionnelle.

Missions

• Accompagner les cadres dans leur projet professionnel, en leur apportant un soutien personnalisé et en les guidant dans toutes les étapes de leur recherche d’emploi.
• Organiser et animer des ateliers collectifs et des entretiens individuels en présentiel et à distance.
• Mettre en œuvre des stratégies de recherche d’emploi adaptées aux besoins des cadres, en mobilisant les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels, et les techniques d’entretien.
• Assurer un suivi des bénéficiaires et les soutenir dans leurs démarches administratives et professionnelles.
• Réaliser une veille informationnelle technique et prospective pour adapter l’accompagnement aux évolutions du marché du travail et aux besoins des cadres.

Compétences clés

• Excellentes compétences en communication, écoute active et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement les priorités et à s’adapter à un environnement de travail dynamique.
• Sensibilité aux besoins des cadres en recherche d’emploi et capacité à faire preuve d’empathie.
• Connaissance approfondie du marché du travail régional des cadres et des pratiques de recrutement.
• Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, de conduite d’entretiens et d’animation d’ateliers, en présentiel comme à distance.
• Compétences en utilisation des outils numériques (Pack Office, logiciels métier, visioconférence, réseaux sociaux professionnels).
• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des outils de France Travail.

Connaissances spécifiques

• Connaissance des dispositifs de VAE/VAP et de la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel.
• Maîtrise des outils de recherche d’emploi pour les cadres, comme le Profil de compétences, l’Emploi Store, La bonne boîte, etc.
• Connaissance du tissu socio‑économique local et des secteurs porteurs pour les cadres.
• Sensibilité aux problématiques des publics demandeurs d’emploi cadres en difficulté (longue durée, handicap, seniors, jeunes diplômés, etc.).

Savoir‑être professionnels

• Travail en équipe, écoute active et esprit de collaboration.
• Leadership, rigueur, et organisation.
• Autonomie, persévérance, et capacité à s’adapter aux changements du marché et des besoins des bénéficiaires.

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000,0 Euros à 30000,0 Euros sur 12,0 mois

Expérience

• 5 ans. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

250 à 499 salariés

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l’écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d’atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Mme dorothée lantenois