Conseiller Prévention F/H

VINCI Construction en France; Le Mans; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction cherche un(e) Conseiller(ère) en Prévention pour une mission de 6 mois au Mans ou Angers. Vous déploierez les politiques de prévention, analyserez les accidents, et sensibiliserez les équipes. Diplôme en qualité/sécurité/environnement requis avec expérience en prévention dans le secteur BTP. La société offre une structure décentralisée valorisant l'autonomie des salariés.

Prestations

Politique de mobilité attractive

Formation ouverte à tous

Partage de l'entreprise avec les salariés

Qualifications

• Diplômé(e) d'une filière qualité / sécurité / environnement, niveau bac+3 à bac+5.
• Expérience réussie en prévention dans le secteur BTP ou environnement multisites.
• Connaissances dans le déploiement d'une démarche d'Excellence Opérationnelle.

Responsabilités

• Animer la politique de prévention et être l'interlocuteur des managers.
• Accompagner l'encadrement dans la mise en œuvre des actions système.
• Analyser les accidents de travail et mettre en place des actions correctives.
• Sensibiliser les équipes à la démarche et déployer les rituels Team 5S.

Connaissances

Qualités relationnelles

Analyse des accidents

Accompagnement des équipes

Formation

Diplôme qualité/sécurité/environnement, niveau bac+3 à bac+5

Description du poste

Sogea Atlantique BTP, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction sur le territoire ligérien. Sogea Atlantique BTP intervient sur l’ensemble des métiers du bâtiment (logement, commerce, ouvrage fonctionnel, bureau) en conception, réalisation, maintenance et réhabilitation.

Ancré dans la région, Sogea Atlantique BTP est un partenaire de proximité grâce à ses trois implantations situées à Nantes, à Angers et au Mans.

Dans le cadre d'un remplacement et pour nos agences du Mans et Angers, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Prévention dans le cadre d'une mission de 6 mois. Vous êtes en charge au sein de votre périmètre, du déploiement de la politique Prévention de l'entreprise. Pour ce faire, vos missions principales sont :

Prévention

• Animer la politique de l'entreprise au travers d'une vraie présence terrain, en étant l'interlocuteur privilégié des managers opérationnels, en mettant en œuvre, en évaluant et en contrôlant les actions,
• Accompagner l'encadrement à la mise en œuvre des actions système de management (audit, quarts d'heure, situations d'urgence, ingénierie positive),
• Etre en appui de l'encadrement travaux pour les évaluations des risques de nos activités (modes opératoires, intervention de nos sous-traitants et prestataires),
• Analyser les accidents de travail et les remontées d'informations, en assurer le suivi et la mise en place des actions correctives,
• Assurer le suivi des documents réglementaires liés à notre activité et celle de nos sous-traitants (accueils, registre de sécurité, PPSPS),
• Assurer le suivi des interfaces avec le client (SPS/MOA/MOE) et les organismes de prévention (DIRECCTE, CARSAT, OPPBTP).

Excellence opérationnelle

• Sensibiliser les équipes opérationnelles à la démarche et accompagner le déploiement des rituels (pilotage hebdomadaire, J-1 - débriefing, briefing de poste),
• Déployer et accompagner la démarche 5S (sensibilisation, définition des standards, mesure de la performance).

Des déplacements seront à prévoir au sein des chantiers des départements de la Sarthe et du Maine et Loire. Selon votre localisation, le poste pourra être basé au sein de nos agences du Mans ou Angers.

CDD de 6 mois à pourvoir à compter de mars 2026 dans le cadre d'un remplacement de salarié absent.

Diplômé d'une filière qualité / sécurité / environnement, de niveau bac+3 à bac+5, vous disposez d'une expérience réussie en prévention.

Idéalement, vous êtes familier du secteur du BTP ou avez, à minima, travaillé dans un environnement multisites.

Des connaissances/compétences dans le déploiement d'une démarche d'Excellence Opérationnelle serait un plus.

On vous reconnait pour vos qualités relationnelles mêlant écoute bienveillantes et assertivité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que Vinci Construction vous offre en plus

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.

Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.

Une politique de mobilité attractive.

Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.

Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !