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Une entreprise d'assurances à Bois-Colombes recherche un conseiller en gestion du patrimoine pour développer un portefeuille de clients et leur fournir des conseils financiers. Le candidat idéal possède un diplôme en gestion du patrimoine et une première expérience de conseil. La société valorise la diversité et offre un environnement inclusif pour ses collaborateurs, favorisant la mobilité interne et le développement de carrière.
Sous la responsabilité du Directeur de région, vous gérerez un portefeuille de clients et prospects avec un objectif de conseil et de développement commercial sur l’ensemble des périmètres Epargne et Retraite. Vous évoluerez dans un cadre dynamique qui challengera et enrichira vos compétences.
Diplômé en Gestion du Patrimoine ; Droit, économie, finance ; Droit des affaires ; Assurances, banque, finances ou Droit, économie gestion ou équivalence avec expérience.
Vous êtes dynamique avec une aisance relationnelle et interpersonnelle forte, vous avez un engagement démontré pour servir nos clients.
Maîtrisant les enjeux individuels et d'équipe du développement commercial, vous avez un goût pour les challenges, le travail en équipe. Votre réactivité et votre capacité d'adaptation sont vos principaux atouts.
Vous avez une première expérience de conseil auprès d'une clientèle exigeante dans le secteur bancaire, assurance ou réseau de ventes.
Connaissance des différents dispositifs fiscaux des placements financiers et des produits d'épargne et retraite.
Bonne compréhension des fonctionnements des marchés financiers, supports d'investissements et différentes classes d'actifs.
Certification CIF et AMF seraient un plus.
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50 % des postes pourvus en interne.
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Égalité professionnelle et Handicap.
Vous profiterez ainsi d’un environnement inclusif où toutes vos différences sont valorisées.