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Une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle recherche un Conseiller en Radioprotection pour piloter un OCR interne. Le candidat idéal devra avoir une formation PCR niveau 2 et une expérience d'environ 5 ans en radioprotection multi-sites. Le rôle inclut des déplacements réguliers, des audits internes, et assurer la conformité réglementaire. Une expérience en relations avec les autorités est appréciée, ainsi que la capacité à former des équipes. Ce poste offre des perspectives d'évolution intéressantes au sein du groupe.
MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d?une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l?ensemble de notre territoire. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients. Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 650 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d?évoluer sur le long terme.
Conseiller·e en Radioprotection ? Référent·e Groupe au sein de l?OCR ? CDI ? Déplacements réguliers
Entreprise : MSERVICES
Formation requise : PCR niveau 2 ? option Industrie
Atout apprécié : Certification PCR renforcée
Mobilité : Déplacements réguliers jusqu?à 100 jours/an ? véhicule de service et carte carburant fournie
Chez MSERVICES, vous avez la possibilité de piloter un OCR interne et devenir le ou la référent·e RP pour une dizaine d?entités. Votre expertise est un levier stratégique au niveau du groupe.
Pourquoi nous recrutons ?
Le groupe s?appuie sur une structure interne de radioprotection au service des entités qui n?ont pas de PCR. Cette organisation demande un profil senior, capable d?intervenir sur plusieurs sociétés avec autonomie et expertise.
Le principal enjeu auquel ce poste répond
Certaines filiales mènent des activités impliquant des risques radiologiques mais ne disposent pas des ressources ou connaissances nécessaires. Elles ont besoin d?un référent RP qui sécurise leurs pratiques, assure la conformité et pilote les actions.
Votre objectif principal
Assurer le pilotage opérationnel d?un OCR interne, accompagner les entités du groupe, garantir la conformité réglementaire et maintenir un haut niveau de radioprotection pour les travailleurs.
Vos missions au quotidien
Vos interventions ponctuelles à forte valeur ajoutée
Une spécificité du poste
Mobilité régulière : jusqu?à 100 jours/an
Votre périmètre comprend plusieurs filiales, réparties sur le territoire, dont certaines éloignées (ex. Cherbourg, Thionville, Toul).
Exemples d?obligations annuelles par entité :
Un véhicule de service est mis à disposition.
Ce qui distingue ce poste de la majorité des rôles RP
Vous êtes référent·e transverse pour plusieurs sociétés, pas uniquement un établissement. Vous pilotez un dispositif RP interne, structurant pour le groupe. Vous travaillez avec une N+1 experte du domaine : la Responsable Q3SER & Amélioration Continue Groupe.
Compétences clés indispensables
Je vous invite à postuler puis à m?appeler directement ? Merci par avance de candidater via notre plateforme puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : 07 89 38 63 93. Vous pouvez également m?envoyer un sms ?
A très bientôt au téléphone,
Josué Montigné
Responsable Recrutement Groupe
Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d?égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d?intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.>