Conseiller Immobilier HF

EVORIEL; Belfort; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence immobilière à Belfort recherche un Conseiller Immobilier pour accompagner les clients dans leurs projets. Ce rôle implique de conseiller, d'estimer et de commercialiser des biens tout en maintenant un excellent contact avec les clients. Vous aurez l'opportunité de développer votre secteur et de réaliser des transactions rentables. Une formation est assurée dès l'intégration, garantissant le développement professionnel et une ambiance de travail flexible.

Prestations

Télétravail possible

Formation continue

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Avantages sociaux attractifs

Culture d'entreprise inclusive

Qualifications

• Titulaire d’un BAC/BAC2 ou équivalent en Professions immobilières.
• Maîtriser les techniques de vente et de prospection.
• Bonne connaissance du secteur immobilier requise.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les clients tout au long de leur projet.
• Prospecter pour développer le secteur et qualifier les prospects.
• Estimer les biens et rédiger les mandats pour les visiteurs.
• Commercialiser les biens : rédiger des annonces et gérer les visites.
• Assurer le reporting de son activité auprès de son supérieur.

Connaissances

Techniques de prospection

Techniques de vente

Connaissance du secteur immobilier

Gestion du stress

Formation

BAC/BAC2 ou équivalent

Description du poste

Lamy recherche un/une Conseiller Immobilier pour son agence à Belfort. Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Transaction.

Nous rejoindre en :

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les clients : comprendre et suivre le projet du client (vendeur et acquéreur), sécuriser et coordonner le parcours client jusqu'à la signature définitive (présence aux signatures, perception des honoraires) et accompagner juridiquement et fiscalement.
• Prospecter afin de développer votre secteur : qualifier en amont les prospects et définir la méthode de prospection, promouvoir les services, mettre en place des actions de prospection dans le diffus, coopter les portefeuilles.
• Estimer les biens : pré-visiter et visiter les biens, proposer les mandats (exclusif duo), prendre le mandat et le rédiger, rédiger les avis de valeurs, présenter l'offre commerciale.
• Commercialiser : rédiger les annonces (reportage photo, affiches, vitrines), réaliser des visites (virtuelles ou physiques), réaliser le dossier complet (DPE, etc.), gérer les contrats (entrants et les fichiers acquéreurs), conclure la commercialisation, rédiger le compromis de vente, recevoir et négocier une offre.
• Assurer le reporting de son activité auprès de son supérieur hiérarchique.

Votre objectif : réaliser le maximum de transactions en développant un chiffre d'affaires rémunérateur tout en garantissant une expérience client positive.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un BAC/BAC2 ou équivalent (BTS type Professions immobilières Négociation et Relation Client).
• Vous maîtrisez les techniques de prospection et de vente.
• Vous avez une bonne connaissance du secteur.
• Vous êtes tenace, réactif et à l'écoute.
• Vous avez le goût du challenge, une bonne gestion du stress et la satisfaction client est votre priorité.

Nous vous assurons un parcours de formation dès votre intégration ainsi que tout au long de votre carrière.

Informations supplémentaires

• Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
• Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
• Nous garantissons à nos collaborateurs :

• Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation en continu avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs.
• Le télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateur.

Un savoir-faire trois marques de confiance des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous !

Remote Work: No

Employment Type: Full-time