Conseiller en assurances produit épargne (H / F)

PRO BTP; Lyon; Sur place; EUR 29 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recherche un Conseiller Pôle Epargne à Lyon. Vous accompagnerez les clients dans la gestion de leurs contrats d'épargne et apporterez des conseils adaptés tout en garantissant la conformité. Le poste offre un salaire brut annuel de 29k€, des horaires flexibles, et plusieurs dispositifs d'aide aux salariés.

Prestations

Rémunération annuelle brute de 29k€

Flexibilité des horaires de travail

27 jours de congés

Mutuelle familiale à 60% prise en charge

Tickets restaurant à 60% pris en charge

Qualifications

• Expérience dans le conseil ou la gestion de contrats souhaitée.
• Capacité à analyser les dossiers et respecter les normes réglementaires.
• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients.

Responsabilités

• Informer les clients sur leurs contrats et produits.
• Gérer les appels et correspondances clients.
• Apporter des conseils durant toute la vie du contrat.

Connaissances

Ecoute active

Conseil client

Analyse des dossiers

Description du poste

Entreprise

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction Régionale Rhône-Alpes Bourgogne Auvergne recherche son futur Conseiller Pôle Epargne H / F. CDI à pourvoir dès que possible, basé à Lyon (69) près de la gare de Vaise.

Notre Direction Régionale regroupe 197 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients particuliers.

Vous accompagnerez les clients Particuliers dans la mise en place de leurs contrats et assurerez la gestion courante des opérations dans le respect de la conformité et avec une forte valeur ajoutée conseil.

En tant que Conseiller Pôle Epargne, votre quotidien sera :

• Informer les clients sur leurs contrats et sur les offres produits et services;
• Prendre en charge les appels, courriers reçus et rappeler les clients si nécessaire;
• Assurer l'enregistrement, la mise à jour des contrats et versements;
• Analyser les dossiers dans le respect des normes règlementaires;
• Traiter les opérations diverses (rachat, arbitrage…);
• Apporter votre conseil à tout moment de la vie du contrat (fiscalité, clause bénéficiaire…);
• Détecter les opportunités commerciales.

Vos avantages et votre rémunération

• Rémunération annuelle brute 29ke (comprend votre salaire mensuel + prime de 13ème mois en novembre + prime vacances en juin au prorata du temps de présence).
• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
• 27 jours de congés, 13 RTT et compte épargne temps (CET).
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès.
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%.
• Tickets restaurant de 10,83 / j prise en charge par PRO BTP à 60%.

Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers assurances.

Le processus de recrutement

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.