Conseiller Emploi Reclassement (H/F)

RISESMART FRANCE; France; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en emploi recherche un Conseiller Emploi Reclassement pour accompagner des salariés licenciés dans leur parcours professionnel. Le rôle inclut des tâches de soutien personnalisé, un reporting administratif, et nécessite une expérience préalable de 2 ans dans le domaine. Un environnement de travail dynamique et des déplacements fréquents sont attendus.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans l'accompagnement professionnel ou le reclassement.
• Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.
• Compétences en techniques de recherche d'emploi.

Responsabilités

• Accompagner les salariés licenciés dans leur repositionnement professionnel.
• Elaborer des projets professionnels adaptés aux bénéficiaires.
• Assurer le reporting administratif continu des dossiers.

Connaissances

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien

Poser les bases d'un diagnostic partagé

Mettre à jour un dossier, une base de données

Techniques d'entretien individuel

Techniques de recherche d'emploi

Utiliser des logiciels spécifiques

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 198MHZN
Conseiller Emploi Reclassement (H/F)

Actualisé le 30 septembre 2025

Nous recherchons des personnes ayant déjà impérativement de l'expérience sur des missions d'accompagnement, acceptant une mobilité régionale (avec possibilité de découcher ponctuellement - pris en charge par l'employeur)Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, la mission du Conseiller Emploi Reclassement - F/H est d'accompagner des salariés licenciés économiques, appelés bénéficiaires, dans leur repositionnement professionnel, sous la responsabilité de son manager et en conformément aux conditions méthodologiques et temporelles contractualisées entre Risesmart et France Travail.La mission du Conseiller Emploi / Reclassement - F/H est d'accompagner les salariés bénéficiaires du dispositif. Ce poste comprend une partie administrative liée notamment au reporting demandé par France Travail .Accueillir et informer les adhérents à ce dispositif des mesures prévues et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnaliséÉlaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travailOrienter chaque personne en fonction du projet de manière personnalisée,Former chaque personne à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi,Identifier et orienter les salariés en difficulté vers les personnes ressources en interne ou externe (ces difficultés peuvent être de plusieurs ordres : santé, logement, finances, mobilité ...) ;Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d'emploi cachées sur le bassin d'emplois de votre interventionRéaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteurFaciliter la préparation et l'obtention d'entretiens de recrutementRéaliser le suivi d'intégration du candidat en entrepriseMaintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH du bassin d'emploi concernéAssurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail (plan de sécurisation professionnelle / point d'étape / bilans d'accompagnement, etc.).Votre parcours de recrutement avec nousAprès un premier échange téléphonique pour mieux comprendre vos attentes et vous décrire le poste, nous vous proposerons un entretien. La décision de recrutement sera un délai raisonnable avec une prise de poste rapide.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H59/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 25000.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Cette compétence est indispensable
• Poser les bases d'un diagnostic partagé Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Techniques d'entretien individuel
• Techniques de recherche d'emploi
• Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

20 à 49 salariés

Randstad RiseSmart, cabinet de conseil RH du groupe Randstad, est un leader mondial des services de transition de carrière, de développement des Talents et d'outplacement. Randstad RiseSmart fait désormais partie de Randstad Entreprise, qui accompagne les plus grandes entreprises du monde tout au long du cycle de vie des talents de l'entreprise.

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