CONSEILLER.E REFERENT.E (H/F)

France Travail; Saint-Herblain; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de conseil pour le travail à Saint-Herblain recherche un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle. Vous serez en charge d'accueillir et d'accompagner les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi en réalisant des diagnostics approfondis et en construisant des parcours personnalisés. Les candidats doivent avoir un Bac+2, trois ans d'expérience et de solides compétences en communication, techniques d'entretien et connaissance du marché du travail. CDD de 3 mois à 35H/semaine.

Qualifications

• 3 An(s) – cette expérience est indispensable.

Responsabilités

• Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel.
• Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle.
• Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires.
• Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi.
• Co-construire un parcours personnalisé avec les bénéficiaires.
• Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources à mobiliser.
• Assurer un suivi régulier et personnalisé.
• Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire.
• Réaliser les bilans intermédiaires et finaux.
• Offrir un suivi personnalisé pour aider les bénéficiaires.
• Recueillir le retour des bénéficiaires.
• Collaborer avec différents intervenants.
• Animer des réunions de coordination.
• Suivre les réalisations et résultats des bénéficiaires.
• Préparer des rapports hebdomadaires.
• Proposer des améliorations continues.

Connaissances

Bonne communication écrite et orale

Connaissance marché du travail

Maitrise des techniques d'entretien

Maîtrise des techniques de recherches d'emploi

Savoir construire et suivre des plans d'actions

Savoir évaluer les compétences

Accueillir, orienter, renseigner un public

Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Connaissances outils digitaux et pack MS

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Vos missions:

• Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel
• Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle
• Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires
• Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale
• Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide
• Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser
• Assurer un suivi régulier et personnalisé
• Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire
• Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire
• Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer
• Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées
• Collaborer avec les différents intervenants de la prestation (COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI)
• Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions
temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier (SUIVI ET REPORTING)
• Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées)
• Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place
• Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus
• Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi

Type de contrat

• CDD - 3 Mois
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire: En fonction de l'expérience

Profil souhaité

• 3 An(s) – cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines – ou insertion professionnelle

Compétences

• Bonne communication écrite et orale – cette compétence est indispensable
• Connaissance marché du travail – cette compétence est indispensable
• Maitrise des techniques d'entretien – cette compétence est indispensable
• Maîtrise des techniques de recherches d'emploi – cette compétence est indispensable
• Savoir construire et suivre des plans d'actions – cette compétence est indispensable

Savoir évaluer les compétences – cette compétence est indispensable

Accueillir, orienter, renseigner un public

Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Connaissances outils digitaux et pack MS

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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