Conseiller(e) en Immobilier Patrimonial H / F

SG; Orléans; Sur place; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'investissement immobilier recherche un Conseiller Immobilier Patrimonial en CDI à Orléans. Vous travaillerez en autonomie, développant des relations avec les clients et agences. Une expérience dans l'immobilier neuf et une formation Bac +2 sont nécessaires. Vous bénéficierez d'une rémunération fixe de 25k, plus des commissions et divers avantages.

Prestations

Formation en fiscalité immobilière

Mutuelle

Prévoyance et retraite

Tickets Restaurants

Indemnités kilométriques

Qualifications

• Expérience dans l'immobilier neuf requise.
• Connaissances des spécificités liées à l'accession à la propriété.
• Une expérience dans le secteur bancaire est un plus.

Responsabilités

• Proposer des solutions alternatives à l’épargne traditionnelle.
• Animer le réseau d’agences partenaires.
• Développer la relation clientèle B2B et B2C.
• Vendre des biens immobiliers certifiés.
• Conclure des actes de ventes.

Connaissances

Connaissance des dispositifs immobiliers (LMNP, Malraux)

Capacités relationnelles

Persuasion et fiabilité

Formation

Bac +2 en immobilier

Description du poste

Overview

Société Générale Immobilier Patrimonial est une filiale à 100% de la Société Générale dédiée à l’investissement immobilier patrimonial. Parmi les activités du groupe, elle propose aux clients du réseau bancaire une palette complète de conseils et services, en architecture ouverte. Nos conseillers en immobilier patrimonial sont répartis sur le territoire national, au service du réseau bancaire, et disposent d’une offre enrichie de plus de 5000 logements, sélectionnés dans les catalogues des 50 meilleurs promoteurs immobiliers français nationaux ou régionaux. Les clients bénéficient d’un accompagnement sur mesure et peuvent investir en direct dans l’immobilier patrimonial (neuf ou ancien réhabilité), à titre d’investissement locatif, résidence principale ou secondaire, avec un accompagnement de la formulation du projet jusqu’à la livraison, la mise en location et la gestion.

Poste

Nous recrutons un Conseiller Immobilier Patrimonial H / F en CDI. Vous serez rattaché(e) directement à votre Directeur / trice Régional(e).

Responsabilités

Vous aurez l’occasion d’exercer votre fonction de manière autonome auprès de nos clients, depuis l’animation réseau jusqu’à la conclusion de l’acte de vente, en effectuant les missions suivantes :

• Proposer des solutions alternatives à l’épargne traditionnelle via des dispositifs immobiliers tels que LMNP, Malraux, MH, déficit foncier et démembrement en résidence principale et secondaire.
• Animation du réseau d’agences partenaires sur votre périmètre.
• Entretenir et développer la relation clientèle (B2C), les agences et nos promoteurs partenaires (B2B) par votre présence à des évènements clients et le lancement des nouveaux programmes.
• Prendre en charge la vente de biens immobiliers dans le cadre de la gamme de produits certifiée par le comité de référencement SGIP, des procédures internes et des réglementations en vigueur.
• Conclure des actes de ventes.

Votre périmètre d’activités : Orléans (45) et ses alentours

Profil recherché et conditions

Nous recherchons un profil ayant de l’expérience dans le domaine de l’immobilier neuf, justifiant d’un bac +2 et de l’expérience dans le domaine précité.

Il est nécessaire de connaître les dispositifs immobiliers tels que LMNP, déficit foncier, Malraux, démembrement et MH, ainsi que les spécificités liées à l’accession à la propriété dans l’immobilier neuf.

Une expérience dans le secteur bancaire serait un plus.

Vous avez des capacités relationnelles reconnues qui vous permettent d’évoluer avec aisance dans votre rôle de conseiller. Vous êtes persuasif, vous savez faire preuve de transparence et de fiabilité pour satisfaire vos clients. Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine et d’appliquer votre rigueur pour respecter les procédures et la conformité interne requise.

Rémunération et avantages

Formation de perfectionnement en fiscalité immobilière, 25k annuals fixes, variable par commissions selon l’atteinte des objectifs, prime sur objectifs, mutuelle, prévoyance et retraite, participation et intéressement, indemnités kilométriques ou pack mobilité douce, Tickets Restaurants.

Points forts de l’entreprise

• Proximité entre les collaborateurs et le management
• Référencement des programmes soigneusement choisis
• Réseau défini, partenaire et engagé
• Structure en développement : écoute des besoins et propositions de chacun