Conseiller(e) de vente en prêt à porter enfant (H/F)

SERGENT MAJOR; Tassin-la-Demi-Lune; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de prête-à-porter enfant à Tassin-la-Demi-Lune recherche un(e) Conseiller(e) de vente H/F. Vous serez responsable de l'accueil et du conseil auprès des clients, ainsi que de la gestion de la boutique. Le contrat est un CDD de 6 mois à temps partiel (30h/semaine) avec un salaire brut horaire de 11,88 €. Une expérience d'au moins 6 mois est requise. Ce poste demande rigueur et capacité à organiser son travail.

Qualifications

• Expérience de 6 mois minimum en vente.
• Capacité à organiser le travail selon les priorités.
• Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients.
• Gérer le réassort et la tenue de la boutique.
• Réaliser les objectifs du magasin.

Connaissances

Organiser, aménager un espace de vente

Procédures d’encaissement

Présenter et valoriser un produit ou un service

Techniques de mise en rayon

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201WBTM – Conseiller(e) de vente en prêt à porter enfant (H/F)

Notre magasin à Tassin recrute son / sa futur.e Conseiller.e de vente H/F. Vos missions seront : Accueil client, Conseil de vente, Gestion du réassort, Tenue de la boutique, Fermeture et ouverture de la boutique, Encaissement des clients, Réalisation des objectifs du magasin avec les différents indicateurs : panier moyen, indice de vente, etc.

Type de contrat : CDD – 6 mois. Contrat de travail : Temps partiel – 30 h/semaine. Travail en journée. Horaires : 9h30 à 19h00 selon planning.

Salaire : Salaire brut horaire de 11,88 € sur 12 mois, primes sur objectif.

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois – expérience indispensable.

Compétences

• Organiser, aménager un espace de vente.
• Procédures d’encaissement.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.
• Techniques de mise en rayon.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Commerce de détail d’habillement en magasin spécialisé.

Employeur

6 à 9 salariés