CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H (50 - CHERBOURG)

AG2R LA MONDIALE; Caen; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader de la protection sociale, basé à Caen, recherche un gestionnaire de portefeuille pour conseiller des clients professionnels. Vous serez responsable de la constitution et de la gestion d'un portefeuille tout en réalisant des actions de prospection directe. Requis : Bac + 2 minimum, 3 à 5 ans d'expérience en BtoB, et compétences en vente. Des opportunités de formation et un environnement de travail inclusif sont offerts, avec un package de rémunération global motivant.

Prestations

Rémunération globale attractive

Télétravail possible

Épargne salariale

Prise en charge complémentaire santé

Qualifications

• Expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB.
• Permis B et véhicule personnel.
• Capacité à travailler en équipe et satisfaire les clients.

Responsabilités

• Constituer et gérer un portefeuille de clients professionnels.
• Mener des actions de prospection directe ciblée.
• Proposer des solutions sur mesure aux clients.

Connaissances

Techniques de vente

Négociation

Relations humaines

Gestion de portefeuille

Formation

Bac + 2 minimum

Outils

Outils bureautiques

Ordinateur portable

Description du poste

Type de contrat :

CDI

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, d’épargne, de santé et de prévoyance.

Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions

Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille.

Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels et sur notre outil de gestion commerciale.

Véritable conseil, vous êtes très à l’écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantissent satisfaction et fidélisation à long terme.

Ainsi, avec le temps, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.

Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain pendant les 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute.

Une formation spécifique est dispensée jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une université membre de la Conférence des Grandes Écoles.

Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, vous saura motiver.

Expériences et compétences attendues

De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et, pourquoi pas, comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement stimulant votre esprit de conquête.

Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel.

Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif.
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité.
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Épargne Entreprise abondé et Compte Épargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement).
• Une prise en charge à 60 % de votre complémentaire santé / prévoyance.

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• Il s’agit d’intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique.
• Il s’agit d’évoluer et de s’adapter en continu pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain.
• Il s’agit d’être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain.
• Il s’agit de bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité.
• Il s’agit d’être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.