Conseiller de prévention, santé et qualité de vie au travail (F/H)

Ville de Boissy-Saint-Leger; Boissy-Saint-Léger; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Conseiller de prévention, santé et qualité de vie au travail pour travailler sur la réglementation et assurer la prévention des risques psychosociaux. Les missions incluent l'appui au dialogue social, la gestion des temps de travail et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer la qualité de vie au travail. Ce rôle offre de fortes perspectives d'évolution dans une collectivité dynamique et engagée.

Prestations

Rémunération attractive

Prestations sociales variées

Protection santé renforcée

Déplacements facilitations

Qualifications

• Maîtrise des outils d'évaluation et de prévention des risques.
• Expérience en dialogue social et gestion de projets.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.

Responsabilités

• Assurer la prévention des risques au sein de la collectivité.
• Suivre l'absentéisme et les relations avec la médecine préventive.
• Mettre en place des outils d'écoute et de dialogue social.

Connaissances

Maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail

Capacité à évaluer les risques professionnels

Animation de la politique de prévention

Formation

Diplôme pertinent en santé ou ressources humaines

Description du poste

Conseiller de prévention, santé et qualité de vie au travail (F/H)

Publié le 16 octobre 2025 -Mis à jour le 16 octobre 2025

Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.

A partir du
Direction des ressources humaines
Catégorie B

Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir

Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.

« Contribuez à bâtir un environnement de travail plus sain, plus juste et plus humain. Ici, vos compétences font la différence. »

Description du poste

Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Conseiller(ère) de prévention, santé et qualité de vie au travail, rattaché(e) à la Direction des ressources humaines.

Vos missions principales

• 1. Prévention
  • Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
  • Analyse des accidents de services et maladies professionnelles
  • Animation du réseau prévention
  • Plans de prévention et sécurité
  • Veille réglementaire
• 2. Santé au travail
  • Suivi de l’absentéisme
  • Relations avec la médecine préventive
  • Gestion des reclassements et aménagements de poste
  • Lien avec le Fonds national de prévention (CNRACL)
  • Lien avec la CPAM et l’assurance statutaire
• 3. Appui au dialogue social
  • Appui technique pour préparer, organiser et suivre les instances de dialogue social
  • Rédiger les ordres du jour, les dossiers de séance et les comptes rendus
  • Proposer et mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation des accords
  • Suivi des droits syndicaux
  • Appui à la préparation des élections professionnelles
• 4. Qualité de vie au travail et climat social
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Mise en place d’outils d’écoute interne
  • Accompagnement des managers
  • Promotion des actions collectives et de la qualité de vie au travail
• 5. Gestion du temps de travail
  • Suivi et contrôle du temps de travail: pose de congés et CET
  • Suivi du temps de travail des télétravailleurs et des conventions

Ce que le poste peut vous apporter

• Un rôle stratégique et reconnu : vous serez au cœur des enjeux humains, sociaux et organisationnels, avec une vraie capacité d’impact sur le quotidien des agents et la qualité du service public.
• Une diversité de missions : entre prévention, accompagnement RH, dialogue social et qualité de vie au travail, vous développerez une expertise transversale rare et valorisante.
• Des relations humaines riches : vous travaillerez en lien étroit avec les équipes, les encadrants, les partenaires santé et les instances représentatives.
• Un environnement stimulant : au sein d’une collectivité engagée dans l’innovation sociale, le bien-être au travail et la prévention des risques.
• Des perspectives d’évolution : ce poste peut être un tremplin vers des fonctions de coordination, de pilotage RH ou de management de projets transversaux.

Profil recherché

• Maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail
• Capacité à évaluer les risques professionnels et à tenir à jour le document unique
• Animation de la politique de prévention : sensibilisation, formation, suivi Veille réglementaire et technique
• Gestion des registres obligatoires (hygiène, sécurité, danger grave et imminent)
• Collaboration interservices : RH, immobilier, logistique, etc.
• Appui aux projets d’aménagement des postes et équipements

Conditions d’exercice

• Emploi permanent (recrutement par mutation, détachement ou CDD).
• Filière administrative, Catégorie B, grade cible : rédacteur.
• Poste à temps complet, soit 38 heures/semaine, horaires variables de 8h30 à 17h30.
• Poste basé au 9 rue Léon Révillon.
• Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

Nos engagements pour vous

Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :

• Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
• Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
• Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 € /mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 € /mois).
• Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 € /an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.

Ou par courrier à : Monsieur le Maire, 7 boulevard Léon-Révillon, 94470 Boissy-Saint-Léger