Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

JARDIN DE COCAGNE DE BLOIS; Blois; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion à Blois recherche un Conseiller en insertion professionnelle pour accompagner des personnes en fragilité sociale. Vous animerez des ateliers et développerez des partenaires institutionnels tout en suivant le parcours professionnel des individus. Ce poste est à temps partiel avec un salaire brut annuel autour de 27 k€, négociable selon l'expérience.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• 2 ans d'expérience en accompagnement socio-professionnel requis.
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux nationaux et locaux.
• Capacité à animer des groupes exigée.

Responsabilités

• Suivre les personnes en insertion et co-construire des projets professionnels.
• Animer des ateliers et contribuer aux actions de formation.
• Développer des relations partenariales avec institutions et entreprises.

Connaissances

Accompagnement socio-professionnel

Aisance relationnelle

Qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme en accompagnement socio-professionnel

Description du poste

Offre n° 199RRZB – Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Les activités de l'association sont axées sur l’insertion, l’agriculture et l’alimentation durable et reposent sur trois piliers :

• Une mission sociale, axée sur le droit au travail des personnes en fragilité sociale et professionnelle.
• Une mission agricole et environnementale, attachée au respect du vivant et à la défense de la terre.
• Une mission alimentaire territoriale, favorisant l’accès de tous à des produits locaux et de qualité.

Missions principales :

• Suivi des personnes en insertion
  • Conduire les entretiens collectifs et individuels
  • Réalisers les recrutements, établir un diagnostic partagé (difficultés sociales, freins à l’emploi, attentes)
  • Mettre en œuvre et suivre le parcours d’accompagnement (entretiens, bilans, prolongations, sorties) en lien avec les encadrants techniques
  • Accompagner la résolution des difficultés rencontrées et co-construire un projet professionnel réaliste
  • Concevoir et animer des actions collectives en lien avec les projets professionnels
  • Rédiger les comptes rendus et tenir à jour les outils de suivi (logiciel SIHAM)
  • Suivre en lien avec la gestionnaire administrative la constitution des dossiers administratifs des salariés
• Suivi de la formation des salariés en insertion
  • Animer des ateliers collectifs et contribuer aux actions de formation internes
  • Co-construire le plan de formation annuel et accompagner les projets individuels
• Relations partenariales
  • Développer et entretenir les liens avec les acteurs institutionnels, économiques, sociaux et médico-sociaux
  • Participer aux réunions de concertation, comités de suivi, CTA
  • Mettre en place des interventions externes et rédiger les bilans destinés aux partenaires institutionnels
  • Participer aux événements locaux (forums, colloques, rencontres)
• Relations avec les entreprises
  • Identifier les besoins en recrutement et en compétences, et définir les modalités de collaboration avec des employeurs
  • Promouvoir la structure auprès des entreprises du bassin d’emploi
  • Initier et animer des partenariats emploi/formation et assurer une veille territoriale
• Fonctionnement de la structure
  • Participer aux réunions d’équipe et groupes de travail
  • Être force de proposition dans l’évolution des protocoles d’accompagnement
  • Participer ponctuellement aux actions du projet associatif

Compétences professionnelles requises

• Expérience significative en accompagnement socio-professionnel, idéalement en SIAE
• Bonne connaissance du droit commun et des dispositifs sociaux, nationaux et locaux
• Connaissance du monde de l’entreprise et de la formation professionnelle
• Aisance relationnelle, capacité à animer des groupes
• Très bonnes qualités rédactionnelles
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques

Qualités personnelles

• Rigueur, organisation et méthode
• Autonomie dans l’accomplissement des missions
• Capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
• Pédagogie dans la transmission de savoirs
• Travail en équipe et capacité à développer des partenariats extérieurs

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : Temps partiel – 30 h / semaine. Travail en journée.

Salaire :

• Complémentaire santé
• Brut annuel 27 k€ (temps plein) négociable selon expérience

Expérience

• 2 ans : Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle
• Animer un atelier à thème
• Assurer le suivi administratif des dossiers d’insertion
• Élaborer des stratégies d’insertion professionnelle
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir‑être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

Employeur

50 à 99 salariés.

Fondée à Blois en 1998, l'association Bio‑Solidaire a pour vocation d’accompagner des personnes en situation de vulnérabilité dans leur insertion sociale et professionnelle, pour favoriser un retour à l’emploi durable. Le chantier d’insertion Jardin de Cocagne de Blois (adhérent du réseau Cocagne) produit et commercialise localement des légumes issus de l’agriculture biologique.