Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

ACTIS OPH DE LA REGION GRENOBLOISE; Grenoble; Hybride; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé du logement à Grenoble recrute un(e) Conseiller/Conseillère en économie sociale et familiale pour qualifier et suivre les situations sociales des bénéficiaires. Ce poste requiert un diplôme de CESF, une expérience en action sociale et d'excellentes compétences relationnelles. Des conditions de travail flexibles et un salaire compétitif sont offerts.

Prestations

Intéressement

Chèques-déjeuner

Mutuelle

Aide au transport

Qualifications

• Expérience de l'accompagnement social indispensable.
• Connaissance des publics adultes en difficulté.
• Expérience dans l'action sociale, idéalement dans le logement.

Responsabilités

• Qualifier et suivre la situation sociale des personnes.
• Assurer le lien avec les acteurs sociaux.
• Réaliser des diagnostics et mettre en œuvre le plan d'action.

Connaissances

Capacité d'écoute

Analyse

Rigueur rédactionnelle

Bonnes aptitudes relationnelles

Formation

Diplôme de CESF ou AS

Outils

Informatique bureautique

Description du poste

Intitulé du poste: Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F) – 38 - GRENOBLE

Présentation

ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, gère 12 500 logements et équivalents. Groupe de 250 salariés, axé sur la Qualité de Service et la Qualité de Vie au Travail. Recrutons un(e) CESF en CDI.

Missions

• Qualifier, accompagner et suivre la situation sociale des personnes accompagnées, en gérant les phases administratives, sous la responsabilité de la responsable d'activité et en lien avec les partenaires institutionnels.
• Évaluer et suivre l evolution de la situation sociale et financière des personnes accompagnées.
• Assurer le lien avec les acteurs sociaux pour comprendre la situation et mettre en place des dispositifs d'accompagnement humains et/ou financiers.
• Contribuer au maintien et au développement du réseau et du lien partenarial (commissions d impayés de loyers, CCAPEX, coopération métropolitaine, instance inter-bailleurs, SLS, etc.).
• Réaliser des diagnostics et mettre en œuvre le plan d'action (qualification des demandes, besoins en mutation, ingénierie sociale).
• Produire et analyser des éléments statistiques et proposer des plans d’action correctifs.
• Assurer l'application des dispositifs et procédures pour garantir l'équité de traitement; proposer des évolutions des procédures.
• Étudier des solutions de mutation pour les ménages.

Profil / Qualifications

• Diplôme de CESF ou AS exigé (travailleur social).
• Expérience de l'accompagnement social indispensable; connaissance des publics adultes en difficulté et des dispositifs administratifs, juridiques et relationnels.
• Expérience dans l action sociale, idéalement dans le logement.
• Capacité d écoute, d analyse, de synthèse, et maîtrise des techniques d entretien.
• Expérience du travail en partenariat avec les acteurs sociaux; bonnes aptitudes relationnelles et de négociation.
• Sens de la confidentialité; capacité d'organisation et de suivi autonome.
• Rigueur rédactionnelle et bonne maîtrise de l informatique bureautique.

Conditions de travail

Rémunération: entre 26 650 et 31 000 € annuels bruts sur 13 mois; Intéressement, chèques-déjeuner, mutuelle, prévoyance, aide au transport et mobilité douce. Temps de travail: 35 heures/semaine avec aménagement possible (22 JRTT) et accord sur le télétravail.

Contrat

Type de contrat: CDI

Informations complémentaires

• Qualification: Agent de maîtrise
• Secteur d activité: Location de logements
• Employeur: 200 à 249 salariés

Autres informations

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