Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

LA MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'emploi locale recherche un Conseiller en économie sociale et familiale pour accompagner des familles en insertion. Vous aiderez à la recherche de solutions de garde et à la gestion des démarches administratives. Une expérience d'au moins 2 ans est exigée. Le poste est basé à Évry avec des déplacements quotidiens. Contrat CDI avec une rémunération de 2479,95 Euros brut par mois.

Prestations

CSE

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire sont indispensables.
• Capacité à travailler avec des familles en insertion socio-professionnelle.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner des familles dans leurs démarches.
• Travailler en partenariat avec des acteurs locaux.
• Réaliser des bilans et des évaluations réguliers.

Connaissances

Maitrise de l'entretien individuel

Connaissance des dispositifs d'accès aux droits

Aisance relationnelle

Autonomie

Connaissance du secteur de la petite enfance

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Qualification : Employé qualifié

Outils

Word

Excel

Power point

Description du poste

Offre n° 199QKNF

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

La balle au Bond est un service de la MDEF de Grand Paris Sud dont l'objectif est lever le frein du mode d'accueil des jeunes enfants des familles en insertion rencontrant des difficultés d'accès ou de maintien à l'emploi. Sous l'autorité de la Directrice du service, vos missions sont :

• Accueillir et accompagner des familles en situation d'insertion socio professionnelle, dans le cadre de la recherche d'une solution de garde pour leur enfant : analyse du besoin, présentation des ressources du territoire, recherche de la solution la plus adaptée, mise en relation avec l'intervenant petite enfance, approche budgétaire et financière (salaire et prestations CAF CG, aides spécifiques).
• Accompagner les familles dans les démarches administratives et d'accès aux droits : élaborer les fiches de paye, rédiger les avenants au contrat, pour modification d'accueil, médiation entre la famille et le salarié, en fin de contrat, démarches employeurs pour le licenciement, solde de tout compte et déclaration Pôle emploi.
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux du secteur de la petite enfance, du social et de l'emploi.

COMPETENCES / CONNAISSANCES :

• Maitrise de l'entretien individuel.
• Connaissance des publics en insertion.
• Connaissance des dispositifs d'accès aux droits en particulier ceux liés à la garde des enfants.
• Réalisation de budgets familiaux prévisionnels.
• Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité et des modes de garde.
• Notion sur la législation liée aux particuliers employeurs.
• Force de proposition et mise en oeuvre de solutions adaptées aux familles.
• Connaissance du secteur de la petite enfance et des métiers de la petite enfance.
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power point.
• Constitution d'un partenariat local.
• Animation de réunions partenariales ou de groupes de travail.
• Réalisation de bilans, évaluations (bilan, statistiques et compte-rendu de réunion).
• Rédaction de projet.
• Reporting régulier lors des points de coordination.

APTITUDES / QUALITES :

• Adaptation aux différents interlocuteurs.
• Aisance relationnelle, bonne gestion des situations complexes.
• Aisance avec les chiffres, calculs.
• Empathie, écoute, disponibilité.
• Autonomie.

MOBILITE : Déplacements quotidiens à l'échelle du département du 91/Véhicules de service.

Poste basé : Site d'Evry CDI 37H50+RTT+télétravail.

Type de contrat CDI

Contrat de travail Durée du travail 37H30/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2479.95 Euros sur 12.0 mois.
• CSE.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques.

Employeur

LA MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION

50 à 99 salariés.

La Maison de l'Emploi DE Grand Paris Sud est une association loi 1901, fédérant les actions des partenaires publics et privés, en permettant la collaboration des collectivités territoriales à la mise en œuvre des politiques de l'emploi au niveau local. La maison de l'emploi a un rôle de fédérateur de l'action des partenaires publics et privés, en particulier en permettant l'association des collectivités territoriales à la mise en œuvre des politiques de l'emploi au niveau local.

D'autres offres peuvent vous intéresser :