Offre n° 198HWWS
Conseiller / Conseillère d' apprentissage (H/F) – accompagnement des futurs apprentis
En tant que Conseiller / Conseillère d'apprentissage, vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagnement des apprentis:
- Sourcer, informer, recruter, orienter, accueillir les jeunes (et leurs familles) sur les différentes formations et métiers.
- Assurer un suivi individualisé des apprentis tout au long de leur parcours (aspects académiques, professionnels et personnels, notamment l'aspect Handicap).
- Identifier les difficultés rencontrées (scolaires, professionnelles, sociales) et proposer des solutions adaptées.
- Relation avec les entreprises:
- Établir et maintenir des relations étroites avec les entreprises partenaires.
- Accompagner les entreprises dans le recrutement et l'intégration des apprentis.
- Réaliser des visites en entreprise pour évaluer les conditions de formation des apprentis.
- Promotion et recrutement:
- Participer aux actions de promotion du CFA (salons, forums, portes ouvertes).
- Conseiller les candidats dans leur choix de formation et les accompagner dans leur recherche de contrat d'apprentissage.
- Gestion administrative et pédagogique:
- Assurer le suivi administratif des contrats d'apprentissage.
- Collaborer avec les formateurs et le personnel administratif pour garantir une cohérence dans l'accompagnement.
- Participer à la mise en place d'outils et de dispositifs pour améliorer le suivi des apprentis.
Une expérience en tant que Conseiller / Conseillère d'apprentissage est un plus. Vous êtes passionné(e) par la formation et avez à cœur d'accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel.
Type de contrat et conditions
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39H/semaine – Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
- Expérience: 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public – Cette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne – Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Être ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
M. Mathieu Sanchez
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