Conseiller Commercial Particuliers - Dpt 35 H / F

Groupama Loire Bretagne; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance dynamique recherche un conseiller commercial pour développer un portefeuille client en Bretagne. Vous serez formé(e) pendant 6 mois pour maîtriser l'expertise en assurance. Le rôle implique la prospection, l'accueil et le conseil des prospects, ainsi que la fidélisation des clients. Un bon niveau d'expérience commerciale, des compétences relationnelles et un esprit d'équipe sont nécessaires. Profitez d'avantages tels que des congés majorés et une rémunération variable garantie. Rejoignez notre équipe !

Prestations

29 jours de congés

Chèques cadeaux / Challenges commerciaux

Comité social et économique

Chèques déjeuner

Chèques vacances sans participation salarié

Dispositif d'Epargne salariale

Rémunération variable garantie

Allocation d'éducation

Réduction sur les contrats d'assurance

Programme de cooptation

Qualifications

• Expérience souhaitée en vente et/ou prospection.
• Capacité à s'adapter rapidement aux changements.
• Esprit d'équipe et volonté de servir le client.

Responsabilités

• Mener des actions de prospection ciblées.
• Accueillir et conseiller les prospects.
• Établir des relations solides avec les clients.
• Collaborer avec les équipes internes.

Connaissances

Aisance relationnelle

Goût pour la négociation

Orienté(e) résultats

Bonne maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac ou Bac +4

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?

Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton et les départements 44,49.

Vous avez une expérience commerciale ? C'est un bon début !

Pour l'expertise assurance, nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de 6 mois alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance.

Dans une dynamique d'atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ?

Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.

Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.

Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.

Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.

Que pensez-vous de nos avantages collaborateurs ?

Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30 / 14h-18h), et ouiun week-end de 2jours et demi

29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté)

Des chèques cadeaux / Challenges commerciaux

Comité social et économique

Chèques déjeuner

Chèques vacances sans participation salarié

Dispositif d'Epargne salariale avec abondement (participation / intéressement)

Offre Action Logement (Aide à la location, l'achat, Travaux, immobilier )

Rémunération variable garantie pendant 18 mois

Allocation d'éducation

Réduction sur les contrats d'assurance

Programme de cooptation donnant accès au versement de prime

Serez-vous notre prochain collègue ?

Expérience souhaitée en vente et / ou prospection.

Aisance relationnelle, gout pour la négociation.

Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe.

Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.

Bonne maitrise des outils informatiques

Titulaire du permis B

Et un sourire à toute épreuve

Alors convaincu ?

Rejoignez notre prochaine promo de conseillers qui démarre le 14 janvier 2026 !

CONSEILLER - COMMERCIAL - CHARGE DE CLIENTELE - VENTE - BANQUE - ASSURANCES - RELATION CLIENT - VENDEUR - FIDELISER - PROSPECTION - CONSEIL - FIDELISATION - B TO C - SEDENTAIRE

Bac ou un Bac +4, ce qui compte c'est votre expérience dans le domaine commercial votre énergie, votre volonté de servir le client et votre esprit d'équipe, qui feront la différence.

Les étapes de recrutement :

• Présélection des cv retenus.
• Invitation à la réalisation d'un entretien vidéo différé.
• Contact téléphonique.
• Eventuellement un test de personnalité professionnel à passer.
• Entretien en visio avec le chargé de recrutement.
• Entretien avec le responsable du département 35.