Conseiller Commercial Assurance - Marché Agricole - Hazebrouck - Lille H / F

Groupama Nord Est; Lille; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services d'assurance recherche un conseiller pour développer un portefeuille de clients dans le secteur agricole à Lille. Le candidat idéal a un bon relationnel, est enthousiaste et sensible aux enjeux agricoles. Il est formé pour s'engager dans une démarche de prospection créative. Une rémunération attractive comprenant un fixe à partir de 28,5K et des avantages complets est proposée, avec des opportunités d'évolution tout en favorisant un environnement responsable.

Prestations

Intéressement

Tickets restaurants

Prime d'ancienneté

Mutuelle d'Entreprise

Politique parentale avantageuse

Qualifications

• Avoir le goût du contact avec les clients-sociétaires.
• Être capable de développer un portefeuille de clients.
• S'engager dans une démarche de conquête.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients en générant 12 RDV par semaine.
• Participer activement à la vie locale pour créer des opportunités.
• Travailler en synergie avec les autres fonctions de l'entreprise.

Connaissances

Relationnel

Prospection créative

Sensibilité aux enjeux agricoles

Description du poste

Secteur : Hazebrouck - Lille

Type de contrat : CDI

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d'assurance.

Groupama l'une des 9 caisses régionales du Groupe :

• 6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
• 1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l'humain et la proximité au coeur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord-Est est labelisé AFNOR RSE et Top Employer !

Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Exploitants agricoles, viticoles, clients grands comptes Groupama Nord-Est accompagne ses sociétaires du secteur agricole dans toutes les étapes de leur activité et leur propose des assurances professionnelles, agricoles adaptées afin d'envisager sereinement leur avenir.

Vous vous demandez comment s'organise votre quotidien ?

• Vous développez, suivez et saturez votre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 12 RDV par semaine.
• Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons (etc.).
• Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des fonctions de l'Entreprise.
• Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité. Notre mot d'ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires !

Ce que nous recherchons ?

• Vous êtes sensible aux enjeux du monde agricole ? Vous connaissez votre territoire et vous n'avez pas peur d'enfiler vos bottes pour rendre visite à vos clients ?
• Au-delà de votre parcours c'est votre relationnel, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence. Pour y arriver, pas d'inquiétude.

Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'un accompagnement sur le terrain et d'une formation complète à nos produits et outils.

Ce qu'on vous propose ?

• Une rémunération fixe à partir de 28.5K sur 13 mois + un variable non plafonné + véhicule de fonction - statut non cadre au forfait jours.
• De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - Forfait annuel 203 jours / 21 jours de repos - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET -30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse

Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement ?

• Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives.
• Un entretien RH associé à un test de personnalité.
• Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.