Conseiller Clientèle Particuliers F / H - CDI - Rennes

Groupe Crédit Coopératif; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque responsable recherche un Gestionnaire de Portefeuille pour son centre d'affaires à Rennes. Vous serez en charge de développer et gérer un portefeuille de clients particuliers, en vous appuyant sur vos capacités commerciales et votre sens du service client. Ce poste requiert un Bac+2/3 ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans. Vous bénéficierez d'une couverture mutuelle complète et d'avantages tels que des congés supplémentaires et des tickets restaurants.

Prestations

32 jours de congés + 11 jours de RTT

Mutuelle d'entreprise prise en charge

Tickets restaurants

Accord de télétravail

Qualifications

• Formation minimum Bac+2 / 3 dans un domaine pertinent.
• 3 à 5 ans d'expérience avec une clientèle de particuliers.
• Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers.
• Établir un plan de prospection pour conquérir de nouveaux clients.
• Analyser le portefeuille pour identifier des opportunités commerciales.

Connaissances

Capacités commerciales

Esprit d'analyse

Sens du service client

Adaptabilité

Formation

Bac+2 / 3 en Banque, Gestion, Finance

Description du poste

Poste et missions

Votre rôle au sein du centre d'affaires de Rennes ? Vous gérez et développez un portefeuille de clients Particuliers et contribuez à la réussite de la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe. Vous avez notamment en charge les missions suivantes :

• Établir un plan de prospection adapté pour conquérir de nouveaux clients en s’appuyant sur ses réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif
• Conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins
• Analyser le portefeuille pour identifier des opportunités commerciales et les exploiter
• Étudier et monter les dossiers de prêts aux particuliers sous l’angle du risque et de la rentabilité
• Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle (ouverture de compte, mise à jour des dossiers clients, suivi SAV…)

Profil et compétences requises

Et vous ? Vous avez une formation Bac+2 / 3 Banque, Gestion, Finance et êtes sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire. Nous sommes surement faits pour nous entendre !

Votre expérience de 3 / 5 ans dans l’accompagnement d’une clientèle de personnes physiques vous a offert l’opportunité de prouver vos capacités commerciales, votre esprit d’analyse et votre sens du service client.

Votre curiosité, votre écoute, votre esprit collaboratif contribueront à votre réussite !

Un petit plus ? N’hésitez pas à valoriser votre expérience humaine, qui peut faire la différence. Venez-nous en parler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Vous rejoignez notre centre d’affaires de Rennes ouvert du lundi au vendredi.

Contrat : CDI

Date de prise de fonction : Dès que possible.

Localisation : Rennes

Nos avantages :

• 32 jours de congés + 11 jours de RTT
• 100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
• Tickets restaurants
• Accord de télétravail
• Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages,... )
• Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
• Dispositifs d\'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie et a le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.