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Une agence immobilière recherche un Conseiller clientèle pour promouvoir et louer des biens immobiliers en Auvergne-Rhône-Alpes. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience et maîtriser les compétences en prospection et en négociation. Les responsabilités incluent l'accompagnement des clients durant le processus de location, la gestion des dossiers et la conformité réglementaire. Un salaire brut mensuel de 2270 euros est proposé, ainsi que des primes et des titres restaurant.
Le/la conseiller(e) clientèle et/ou le gestionnaire immobilier ont pour mission de promouvoir et louer les biens immobiliers (commerces et habitat)gérés par VRH. Interface entre l’office et les demandeurs, il/elle accompagne les clients dans leur projet, depuis la recherche jusqu’à la signature du bail, tout en veillant à atteindre les objectifs de commercialisation et à garantir la satisfaction des locataires. Vous assurez la commercialisation des biens immobiliers de l’office en utilisant toutes les mesures de prospections nécessaires à l’atteinte du résultat attendu. Suivre l’activité locative sur son secteur (entrées, sorties, relocation, occupation des biens immobiliers). Participer à la mise en œuvre des actions d’entretien, de maintenance et d’amélioration du parc, en lien avec les services techniques. Commercialisation et accompagnement des candidats : Promouvoir les biens immobiliers disponibles et assurer leur commercialisation. Accueillir, informer et accompagner les candidats à la location. Constituer et présenter les dossiers de candidatures dans le respect des règles d’attribution. Réaliser la signature des baux et participer à l’entrée dans les lieux. Suivi de la relation client : Être l’interlocuteur privilégié du client, depuis sa recherche, son entrée et jusqu’à son départ. Assurer le suivi régulier du portefeuille : rencontres, relances, écoute et accompagnement. Veiller aux obligations locatives du client et à la satisfaction des clients et à la qualité du service rendu. Vous travaillez en collaboration avec les équipes techniques et administratives, contribuer à la coordination entre les services (commercialisation, gestion locative, patrimoine social). Assurer le suivi administratif des dossiers prospects et clients. Veiller à la conformité réglementaire et aux procédures internes. Contribuer à la production d’indicateurs de gestion et de suivi d’activité. Vous devez avoir l’esprit d’initiative, l’aptitude à la communication et à la négociation. Connaissances professionnelles spécifiques : Maîtrise du dialogue commercial, maîtrise des outils et techniques de commercialisation, connaissance de la législation applicable dans le logement social. Connaissance de l’outil informatique.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire