Conseiller Autonomie Téléassistance 92 H / F

Département des Yvelines; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence d'autonomie à Nanterre recrute un Conseiller Autonomie pour gérer la téléassistance aux personnes âgées. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d’État d’Infirmier, avec idéalement une expérience en coordination de parcours et en gériatrie. Les tâches incluent la mise en place de plans d'action pour accompagner les bénéficiaires dans leur autonomie. Ce poste est en CDD de 12 mois, avec un salaire à définir selon profil et divers avantages tels que des tickets-repas et un contrat de frais de santé.

Prestations

Tickets-repas

Contrat de frais de santé

Participation aux frais de transports

Télétravail 1 jour par semaine

Qualifications

• Expérience souhaitée en coordination de parcours et/ou en gériatrie.
• Connaissance de l’environnement sanitaire et médico-social à domicile.
• Solides aptitudes à l’analyse et mise en œuvre d’un plan d'action.

Responsabilités

• Prendre contact avec le bénéficiaire et recueillir les informations nécessaires.
• Réaliser un entretien et un premier diagnostic des fragilités.
• Proposer des aides et ajuster les services pour le bénéficiaire.

Connaissances

Coordination de parcours

Gériatrie

Outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Outils numériques

Formation

Diplôme d’état d’Infirmier

Outils

Dossier Usager Informatisé

Cahier de Liaison Numérique

Description du poste

Overview

Les missions en bref …

L’Agence AutonomY, Groupement d’Intérêt Public (GIP) né du partenariat entre les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, œuvre au service de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Notre ambition : moderniser l’accompagnement à domicile, promouvoir des solutions innovantes (technologiques, organisationnelles, servicielles), et garantir des parcours de vie adaptés et sécurisés.

Le Pôle Transformation de l’Offre Médico-Sociale est axé sur la structuration et l’évolution des services d’accompagnement à domicile pour les personnes en perte d’autonomie. Il vise à développer une offre adaptée aux besoins des personnes âgées, des proches aidants et des professionnels du secteur, en s’appuyant sur quatre missions principales : Bientraitance, sécurisation des parcours, soutien aux structures d’aide et de soins ainsi que la Prévention et le maintien du lien social.

Dans le cadre du développement de solutions innovantes pour favoriser le maintien à domicile et renforcer la sécurité des personnes âgées ou en situation de handicap, l’Agence Autonomy déploie une expérimentation associant téléassistance et accompagnement personnalisé. Pour assurer un suivi renforcé des bénéficiaires, prévenir les situations de fragilité et coordonner efficacement les interventions avec les acteurs locaux, l’Agence recrute un Conseiller Autonomie dédié à la téléassistance.

Intégré au plateau d’appels des pompiers, il traite les sollicitations, évalue les besoins et met en place les actions nécessaires pour sécuriser et améliorer le parcours des personnes accompagnées.

Responsibilities

Vos missions principales

Accès au service et mise en place de l’offre Mon Conseiller Autonomie :

• Prendre contact avec le bénéficiaire et / ou son aidant et recueillir les informations sur leur situation.
• Ajuster le niveau d’accompagnement selon la situation (information / orientation ou plan de prévention détaillé).
• Réaliser un entretien et un premier diagnostic (repérage de fragilités, besoins exprimés, risques de rupture de parcours).
• Élaborer un plan d’action de prévention et d’accompagnement de la perte d’autonomie, et assurer son déploiement : contacter les services d’aide et de soins, organiser les interventions, partager les informations via les outils de coordination (Dossier Usager Informatisé, Cahier de Liaison Numérique).
• Proposer la mise en place ou l’ajustement des aides et services adéquats pour le bénéficiaire et son aidant (actions de prévention, prestations sociales, aides et soins à domicile, aides techniques, solutions de répit, adaptation du logement, etc.).
• Conseiller la personne dans le choix des solutions à mettre en œuvre, en lien avec les acteurs institutionnels (Département, ARS, CCAS, etc.) et les opérateurs de services.

Prévention, repérage et sécurisation :

• Traiter les appels entrants sur la plateforme de téléassistance.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Profil recherché

Diplôme d’état d’Infirmier

• Expérience souhaitée en coordination de parcours et / ou en gériatrie
• Connaissance de l’environnement sanitaire et médico-social à domicile, ainsi que des dispositifs en faveur de l’autonomie

Savoir-faire

Connaissances spécifiques :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…).

Une appétence pour les outils numériques, en particulier concernant le suivi et la coordination (DUI, cahier de liaison numérique, logiciels de reporting).

Une connaissance des référentiels d’évaluation de la dépendance serait un plus.

Solides aptitudes à l’analyse de situations et à la mise en œuvre d’un plan d’action pertinent.

Savoir-être

Conditions du poste

• Statut Non-Cadre
• Type de contrat : CDD 12 mois
• Temps de travail : temps plein

Lieu de travail : Nanterre, déplacement 1 fois par mois sur le site des Mureaux.

• Rémunération : de à € Brut / an en fonction du profil
• Avantages :

Titre / repas 10€ / jour (60% employeur)

Contrat de frais de santé (50% employeur)

Participation aux frais de transports : (75% employeur)

Adhésions CNAS : prise en charge par l’agence ( € / an)

Base jours travaillés, 30 jours CP, 15 jours RTT

Télétravail : 1 jour par semaine à l’issue de 3 mois de présence

Vous voulez donner du sens à votre activité professionnelle? Venez rejoindre notre équipe!

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Candidature

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante :

📧

Les Atouts et esprit de notre organisation

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité. Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer et à des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles ou encore d’un panel d’aides et de prestations sociales.