Conducteur Poids Lourds / Ripeur (H/F)

CREUSE CONFLUENCE; Boussac-Bourg; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un conducteur poids lourds pour la collecte de déchets ménagers. Le candidat effectuera la collecte et le contrôle des déchets sur le territoire de Creuse Confluence. Le poste nécessite un permis C et requiert certains savoir-être tels que l'autonomie et le travail d'équipe. Le contrat est un CDD de 12 mois avec un temps de travail de 35 heures par semaine, offrant une rémunération selon l'expérience.

Prestations

Rémunération basée sur l'expérience

Qualifications

• Permis C obligatoire pour la conduite.
• Connaissance des règles de sécurité lors de la collecte.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsabilités

• Collecter les déchets ménagers et contrôler leur classement.
• Vérifier l'état des équipements de collecte.
• Assister le conducteur dans les manœuvres.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Permis C

Description du poste

Offre n° 201NPDQ
Conducteur Poids Lourds / Ripeur (H/F)

La Communauté de Communes Creuse Confluence recrute un Chauffeur PL et Ripeur (H/F). - Équipier de collecte- 35h hebdomadaires :soit chauffeur ripeur Lundi au vendredi : 5h30 - 12h30soit affectation au quai de transfert Lundi au vendredi : 8h - 12h et 13h - 16hCollecte les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieux de valorisation, de recyclage ou de réparation sur tout le territoire de Creuse Confluence.Poste ouvert aux candidats contractuels et à pourvoir à partir du 05 Janvier 2026.Caractéristiques particulières du poste:- Contact régulier avec la population.- Possibilité de médiation dans certains cas (incivilités)Mission principaleCollecter les conteneurs de déchets ménagers :- Rouler les conteneurs, les charger sur le lève conteneur et les remettre en place- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversementVérification des déchets déposés :- Effectuer un contrôle visuel des déchets déposés et s'assurer du respect des consignes de tri- Signaler les écarts par rapport à ces consignes- Signaler les dépôts sauvagesVérification des contenants :- Vérifier le bon état et fonctionnement des équipements de collecteVigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement :- Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores, etc.- Assister le conducteur dans ses manœuvres- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchetsAssister le déchargement sur le quai de transfert :- S'assurer de la propreté du quai de transfert et de ses alentours lors des opérations de déchargementParticiper aux opérations de nettoyage du véhiculeEntretien courant des matériels et engins :- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un enginRechercher des sources d'optimisation des trajets :- Au besoin, adapter la fréquence suivant le remplissage des bennes afin d'être au plus proche des tonnages maximumsacceptés (PTRA)Mission secondaire :Conducteur suppléant pour double tournéeConducteur PL sur amplirollConnaissances et savoir faire :- Modalités opérationnelles de conduite des collectes et consignes de sécurité à respecter- Connaissance des règles de sécurité inhérentes à l'usage du matériel.- Conduite : Permis C obligatoire- Conducteur PL sur amplirollSavoir être :- Autonomie- Sens de l'initiative

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Salaire

• Rémunération en fonction de l'expérience

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés