Conducteur de travaux (H/F)

Otis Elevator Co.; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de constructions recherche un Conducteur de Travaux pour gérer l'installation d'ascenseurs tout en respectant les normes de sécurité et les engagements contractuels. Le candidat idéal a une expérience d'au moins 2 ans dans le bâtiment ou comme technicien en ascenseurs et possède d'excellentes compétences en management et relation client. Ce poste offre un salaire attractif et de nombreux avantages.

Prestations

13ème mois

Contribution santé & prévoyance

Plan d’épargne entreprise

Participation

Indemnités de repas

Véhicule de service

Indemnités de zone

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion de chantier ou 5-10 ans en tant que technicien ascensoriste.
• Compétences en management et gestion de portefeuille chantier.
• Aptitudes organisationnelles et leadership.

Responsabilités

• Garantir l'exécution des affaires vendues dans le respect des règles de sécurité.
• Manager une équipe de 7 à 8 techniciens, superviser le suivi des chantiers.
• Animer les réunions de suivi de chantier avec les clients.

Connaissances

Gestion de projet

Compétences en management

Aptitudes organisationnelles

Leadership

Relationnel client

Description du poste

Date Posted:

2025-09-30

Country:

France

Location:

23 RUE DELARIVIERE LEFOULLON, DEFENSE - DCN, 92800, France

Aperçu du poste

Otis développe son activité et recherche un Conducteur de Travaux (H/F) pour intégrer son entité Constructions Neuves.

Responsabilités

En tant que Conducteur de Travaux (H/F), vous êtes le garant de la bonne exécution des affaires vendues dans le respect des règles de sécurité, de nos engagements contractuels et du budget défini. Sur votre secteur, et avec vos équipes, vous êtes responsable de tous les chantiers d'installation d'ascenseurs, et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients.

Au cours d'une journée type, vous devrez gérer :

• La sécurité et qualité : mise en œuvre des moyens nécessaires pour assurer la sécurité sur le chantier, application du plan EHS, animation des réunions sécurité, garantir un montage et une mise en service en conformité avec la réglementation en vigueur
• Le management de l'équipe : vous aurez à manager une équipe de 7 à 8 techniciens ainsi que des partenaires sous-traitants.
• Le suivi de l'exécution des chantiers confiés par le management : vous assurez le bon avancement des chantiers, dans les plannings convenus avec votre Ingénieur Travaux/Ingénieur d'Affaire (mise en fabrication, planification des interventions, gestion du matériel et de l'outillage, interface entre les différents corps d'état…)
• Le suivi client : vous participez aux réunions de suivi de chantier avec le client (gestion des avenants en cas d'aléas)

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Vous avez une expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment (gros œuvre, second œuvre ou promotion immobilière), ou une expérience de 5 à 10 ans en tant que technicien acquise dans le domaine de l'ascenseur
• Vous possédez des compétences en management d'équipe ainsi qu'en préparation et gestion de portefeuille chantier.
• Vous avez des aptitudes organisationnelles et leadership
• Vous aimez le contact client et avez un bon relationnel

Et vos avantages ?

Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur.

Nous vous offrons une rémunération attractive avec les avantages suivants :

• 13ème mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Participation
• Indemnités de repas
• Véhicule de service
• Indemnités de zone en fonction de vos déplacements

À votre arrivée, et tout au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.

Vous disposerez de vos EPI, d'un téléphone portable et d'une voiture de service afin d'assurer vos missions.

La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.

Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir!

Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].