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Une entreprise de chauffage recherche des candidats motivés pour une formation en alternance de Conducteur de travaux. La formation de 10 mois est entièrement financée, et le candidat sera rémunéré au SMIC. Les compétences requises comprennent la capacité à planifier des opérations de chantier et l'aisance avec les outils numériques. Le permis B est indispensable. Un contrat de CDD de 10 mois est proposé.
Nous recrutons des profils en reconversion qui souhaitent se former en 10 mois d'alternance pour devenir conducteur de travaux. Nous travaillons avec d'autres entreprises qui financent à 100% votre formation : aucun frais n'est requis de votre part si vous trouvez une entreprise. Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.
Une formation complète pour avoir des bases solides - Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).
Notre méthode : La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation. Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
Les critères de sélection :
Lieu du poste : En présentiel ou à distance
Type de contrat : CDD - 10 Mois
Cont. professionnalisation Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)