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Une entreprise de BTP recherche un Conducteur de Travaux pour gérer de manière autonome les chantiers. Le candidat doit avoir un bac +3 à bac +5 en Génie Civil ou Bâtiment, ainsi qu'une première expérience en conduite de travaux. La maîtrise des dispositifs de sécurité et des compétences en gestion et encadrement sont essentielles. Le poste implique des déplacements nationaux et offre des possibilités d'évolution de carrière au sein d'un groupe en pleine croissance.
Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR. Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l’international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.
Le groupe possède des savoir‑faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :
Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :
Esprit d’entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. BAUDIN CHATEAUNEUF est un groupe centenaire pluridisciplinaire qui a su s’imposer comme un des leaders sur le marché du BTP grâce à ses savoir‑faire reconnus au niveau national et international.
Son département Bâtiments Métalliques et Ouvrages Spéciaux, fort de ses 75 collaborateurs, réalise un chiffre d’affaires de 35 MEUR et se distingue par sa capacité à relever des défis techniques d’envergure en charpente métallique. Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Conducteur de Travaux (H/F) basé à Joué les Tours (37).
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.