Conducteur de Travaux / Chargé d'affaires électricitéH / F

CRIT EXPERTS ET CADRES BUREAU LA DEFENSE; Villejuif; Sur place; EUR 31 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'électricité recherche un Conducteur de Travaux en CDI en Île-de-France. Le candidat idéal aura au moins 5 à 6 ans d'expérience, un BTS ou un Master 2 en électricité, et sera capable de gérer des projets de construction tout en maintenant des relations clients solides. Rémunération entre 31-45K€ brut annuel selon le profil.

Prestations

Véhicule de service

Ordinateur

Prime annuelle

Mutuelle BTP

Qualifications

• Minimum de 5 à 6 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux en électricité.
• Expérience dans le secteur du logement neuf et le tertiaire souhaitée.
• Capacité à manager une équipe.

Responsabilités

• Analyser les dossiers techniques pour les projets.
• Conduire des travaux tout en respectant les délais.
• Développer un portefeuille client et établir des relations durables.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Négociation

Rigueur

Organisation

Connaissance des normes

Maîtrise des outils informatiques

Développement de réseau

Formation

BTS électrique ou équivalent

Master 2 en électricité

Outils

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

A propos de l'entreprise

Entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007. Elle intervient principalement dans le tertiaire CFO / CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD).

A propos du poste

Votre cabinet de recrutement CRIT Experts et cadres recherche pour son client, entreprise familiale d'électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007, spécialisée tertiaire CFO / CFA dans les opérations de logements, bureaux et EHPAD, un Conducteur de Travaux / Chargé d'affaires H / F en CDI en Ile-de-France.

Vos missions

Vous assumerez des responsabilités à la fois commerciales et techniques pour assurer les missions suivantes :

Responsabilités Techniques

poste équivalent à 80% sur les chantiers. En tant qu'interlocuteur privilégié(e) du client, vous serez impliqué(e) dans les aspects techniques du processus, incluant :

• Analyse approfondie des dossiers techniques
• Conduite de travaux et participation au chiffrage des projets
• Suivi méticuleux des affaires, incluant la prise de commande, le respect des délais et des aspects contractuels
• Coordination des études techniques et des études de prix
• Assurer un suivi de l'exécution du chantier en coordination avec le chef de chantier interne et les sous-traitants.

Responsabilités Commerciales

Agir de manière proactive en anticipant les besoins des clients et en innovant dans les approches pour susciter leur intérêt.

• Gérer le développement durable d'un portefeuille client en mettant en place une approche conseil adaptée
• Fidéliser les clients existants en établissant des relations durables et en répondant de manière proactive à leurs attentes.
• Négociation avec les clients pour garantir des accords mutuellement bénéfiques

Profil recherché

Formations : Vous êtes titulaire d'un BTS, d'une formation technique en électricité (Bac+2 minimum) ou d'un master 2 dans le secteur de l'électricité

Compétences requises : Vous avez la capacité à manager et à fédérer une équipe

Vous avez une forte expérience en communication et en négociation

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)

Expérience confirmée en tant que conducteur de travaux en électricité CFO / CFA

Expérience souhaitée dans le domaine du logement neuf et le tertiaire

Expérience requise minimum : 5 à 6 ans d'expérience

Connaissance approfondie des normes et réglementations du secteur

Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet

Compétences commerciales et capacité à développer un réseau

Rémunération et avantages

Rémunération : 31-45KEUR brut annuel, selon votre profil et votre expérience.

Statut : ETAM

Avantages : Véhicule de service, ordinateur, prime annuelle, mutuelle BTP, etc.

Conditions et recrutement

Conditions : Mobilité géographique et disponibilité pour des déplacements réguliers en Ile-de-France

Permis de conduire valide

Processus de recrutement

Étape 1 : Présélection et entretien recrutement Crit. Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client

Étape 2 : Chez le client : Entretien avec les opérationnels et le Directeur