Conducteur de Grue Mobile Debutant 06 H/F

Foselev; Nice; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de levage en région PACA recherche un Conducteur de Grue Mobile Débutant pour son agence de Nice. Vous serez responsable des opérations de levage et devez posséder le permis PL ainsi que le CACES R483. Ce poste requiert des qualités de motivation, de polyvalence et de sérieux, ainsi qu'une bonne capacité à gérer la sécurité sur le chantier.

Qualifications

• Posséder le permis PL et le CACES R483.
• Être motivé et prêt à s'investir pleinement.
• Avoir un comportement exemplaire en matière de qualité et de sécurité.

Responsabilités

• Réaliser des opérations de levage à l'aide d'une grue mobile.
• Analyser le chantier et effectuer l'élingage des charges.
• Veiller à l'entretien courant de votre grue.
• Respecter les procédures qualité et les normes de sécurité.

Connaissances

Permis PL

CACES R483

Motivation

Polyvalence

Sérieux

Description du poste

Détail du poste

Notre filiale FOSELEV COTE D'AZUR, recrute pour son agence de Nice (06): Un Conducteur de Grue Mobile Débutant h/f

Vos missions :

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous aurez pour mission principale la réalisation d'opération de levage à l'aide d'une grue mobile.

Vous devrez :

• Analyser le chantier (calage de la grue, typologie des charges à lever)
• Réaliser l'élingage des charges
• Procéder aux opérations de levage
• Veiller à l'entretien courant de votre grue
• Respecter les procédures qualité et les normes de sécurité

Vous interviendrez sur tous types de chantiers (industriels, BTP...) au niveau régional.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous possédez votre permis PL et votre CACES R483.
• Motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans les tâches qui vous seront confiées.

Votre disponibilité, votre polyvalence et votre sérieux constituent vos meilleurs atouts pour vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV.

Votre comportement Qualité et Sécurité sera apprécié de l'entreprise comme de nos clients.

Notre process de recrutement :

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement (30 min)
• Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence (60 min)
• Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.