Comptable social (H / F)

PRO BTP; Vincennes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recherche un Comptable chargé de Reporting des comptes sociaux en normes françaises. Basé à Vincennes, ce poste en CDI implique l'élaboration d'états financiers et la coordination entre équipes. Le candidat idéal aura une expérience en comptabilité et des connaissances des normes françaises.

Prestations

13ᵉ mois et prime vacances

Flexibilité du travail

Télétravail

Jours de congés et RTT

Mutuelle familiale

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience en comptabilité et reporting.
• Connaissances des normes comptables françaises.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Élaborer des états financiers et rapports de gestion.
• Assurer la production des présentations des comptes.
• Garantir la coordination entre les équipes.

Connaissances

Réalisation des états financiers

Élaboration des déclarations fiscales

Coordination transverse

Formation

Diplôme en comptabilité ou finance

Description du poste

Entreprise

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, notre direction DCF (Direction de la comptabilité et de la Fiscalité) recherche son futur Comptable chargé de Reporting des comptes sociaux en normes françaises H / F.

Poste à pourvoir en CDI, au statut agent maîtrise, dès que possible, basé à Vincennes (94).

Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).

Notre direction DCF réunit 121 collaborateurs.

Au sein du département ADP (Assurance de Personnes), vous rejoignez une des équipes d'Anne, composée de 4 personnes.

En tant que Comptable chargé de Reporting des comptes sociaux en normes françaises, votre quotidien sera :

Responsabilités

• Réaliser les travaux du service sur un périmètre composé de 3 Institutions de Prévoyance, 4 sociétés d'Assurance et 1 mutuelle :
• Elaboration des états financiers : comptes annuels, rapports de gestion, arrêtés trimestriels, états règlementaires
• Elaboration des estimés du chiffre d'affaires et notes explicatives
• Elaboration des comptes analytiques (par typologie de contrat) pour chaque arrêté trimestriel
• Elaboration des déclarations fiscales : IS, taxes (CVAE, C3S…), et liasses fiscales
• Production des présentations des comptes à destination des membres du Comité de la Direction du Groupe, Instances de gouvernance (Comité d'audit, Conseil d'Administration…)
• Garantir la coordination transverse entre les équipes du département et les autres directions et / ou clients depuis la planification jusqu'à l'analyse des résultats
• Assurer l'interlocution avec les Commissaires aux Comptes lors des audits annuels et intérimaires sur les sujets afférents au périmètre du Service
• Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétence et de votre appétence.

Avantages et rémunération

• 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : 35H / 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
• 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
• 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d'entreprise / Carte restaurant (10,83e / jour)
• Un CSE attractif

Processus de recrutement

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. 2. Deux entretiens opérationnels
3. 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
4. Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.