Comptable public - Responsable du SGC de Limoux H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Saint-Nicolas-de-la-Grave; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique recherche un Comptable public pour gérer la comptabilité à Limoux. Le candidat idéal aura des compétences en comptabilité publique, de l'expérience en gestion d'équipe, et devra être titulaire d'un diplôme de niveau 6. Le poste est ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels et inclut des responsabilités managériales et techniques de gestion budgétaire.

Qualifications

• Expérience d'animation et de pilotage.
• Qualités managériales affirmées, sens de l'écoute et de la communication.

Responsabilités

• Gérer 381 budgets et plusieurs agents.
• Assurer la comptabilité de l'État et des collectivités.

Connaissances

Connaissances professionnelles en comptabilité publique et du secteur public local

Capacité à animer et piloter un effectif de taille importante

Aptitude à définir des objectifs pour obtenir des résultats

Forte détermination pour l'action et le changement

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Bureautique et outils collaboratifs

Description du poste

Comptable public - Responsable du SGC de Limoux H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence: 2025-25892

Date de début de publication: 01/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures:

Documents requis pour postuler

Dépôt des candidatures : Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel et avis du Directeur) sont à déposer via l'outil Passerelles

Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

• David BARES, AFIP, Directeur adjoint — [e-mail]
• Johan GREVIN, IP Responsable Division RH — Tél. [phone] — [e-mail]

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu'une éventuelle candidature d'un cadre qui viendrait d'obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidature ne serait pas recevable.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du SGC de Limoux H/F

Sans objet

Fonction publique de l'État

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP incluent notamment la collecte et le recouvrement de l’impôt, la lutte contre la fraude fiscale, la tenue de la comptabilité de l’État et des collectivités, le conseil financier et le contrôle des dépenses publiques. Elle assure également la gestion de régimes de retraites et d’invalidité et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales exercent ces missions au plus près des usagers.

La DDFIP de l’Aude compte 508 agents, 18 structures infra-départementales réparties sur 8 sites géographiques. Un centre de contact des particuliers est implanté à Carcassonne. Le déploiement du nouveau réseau de proximité est achevé dans le département.

Description du poste (suite)

Le SGC de Limoux gère :

• 381 budgets gérés dont 2 EPCI, 138 communes, 21 syndicats intercommunaux, 10 CCAS, 3 comptabilités M22 (2 EHPAD, 1 résidence autonome)
• Nombre de lignes de titres 2023: 83 196
• Nombre de lignes de mandats: 129 550

Effectifs au siège et à l’antenne : 1A+, 1A, 4B et 2C au siège; 1A, 4B et 1C à l’antenne de Quillan. 2 CDL interviennent sur le périmètre du SGC (Limoux et Quillan).

Niveau du poste: C2-1

Description du profil recherché

Compétences requises :

• Connaissances professionnelles en comptabilité publique et du secteur public local
• Capacité à animer et piloter un effectif de taille importante avec une antenne
• Aptitude à définir des objectifs et orienter l'action d'un service pour obtenir des résultats
• Forte détermination pour l’action et le changement des méthodes et de l’organisation
• Expérience d’animation et de pilotage

Qualités requises :

• Qualités managériales affirmées, sens de l’écoute et de la communication
• Capacités d’entraînement et de décisions
• Forte organisation et adaptation

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

• Sciences humaines et droit - Spécialités pluridisciplinaires
• Droit, sciences politiques

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Télétravail possible

Localisation du poste

Place du Général Leclerc B.P. 102 11304 Limoux Cedex

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] / [e-mail]