Comptable Public - Responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Luisant; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence publique des finances recherche un Comptable Public - Responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé. Le candidat idéal aura une solide connaissance des procédures fiscales et juridiques relatives aux impôts et aux entreprises. Il ou elle sera responsable de mettre en œuvre des stratégies de recouvrement efficaces tout en respectant les règles de déontologie. Des qualités managériales sont requises pour encadrer le personnel sous sa direction. Télétravail possible.

Qualifications

• Expérience en recouvrement et procédures collectives appréciée.
• Rigueur et respect des règles de confidentialité requis.
• Capacités d'anticipation et d'accompagnement du changement.

Responsabilités

• Mise en œuvre de stratégies de recouvrement.
• Coordination avec autres services de recouvrement.
• Préservation des intérêts de l'État dans les procédures collectives.

Connaissances

Connaissances de la fiscalité des entreprises

Connaissances juridiques

Bureautique et outils collaboratifs

Droit/réglementation

Économie/finances

Gestion budgétaire et comptable

Aisance relationnelle

Réactivité

Sens de l'analyse

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Comptable Public - Responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) H/F

Description du poste

Le PRS a une compétence départementale et travaille en étroite collaboration avec les services des impôts des particuliers (2 SIP en Eure-et-Loir), des entreprises (1 SIE-C) et tous les services de contrôle fiscal (PCE, PCRP, 1ère BDV Chartres, 26ème DIRCOFI principalement). Effectif théorique : 1A+, 2A, 5B. Effectif réel : 1A+, 3A, 4B. Ce service est installé dans des locaux du Centre des Finances Publiques de Chartres.

Principaux enjeux du poste

• Mise en œuvre d’une stratégie de recouvrement réactive et pugnace des impôts et taxes pour les dossiers confiés au service.
• Coordination des travaux avec ceux conduits par les autres services en charge du recouvrement (SIP, SIE) ou du contrôle fiscal.
• Propositions d’actions lourdes à la division du recouvrement forcé (mise en cause de dirigeant, saisies mobilières et immobilières, mesures conservatoires, garanties, actions pauliennes…).
• Préservation des intérêts de l’État, par la production des créances fiscales auprès des mandataires de justice pour les dossiers en procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire).

Conditions d'exercice particulières

Respect des règles de confidentialité et de déontologie.

Profil recherché

Le recrutement proposé par la DDFIP d’Eure-et-Loir porte sur le recrutement d’un emploi de responsable de service, comptable public du PRS de l'Eure-et-Loir de niveau C2-3. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Compétences requises

• Connaissances de la fiscalité des entreprises et des applications de gestion utilisées en SIE et en SIP (RSP, RAR).
• Connaissances juridiques : Procédures civiles d'exécution, droit civil, droit commercial (droit des procédures collectives).

Qualités requises

• Qualités managériales avérées : Encadrement de deux cellules recouvrement et procédure-collective dans un contexte de stabilisation des effectifs avec une expérience certaine.
• Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement.
• Pugnacité et réactivité.
• Sens du dialogue et de la coopération avec les services d'assiette et les services de Direction.

Conditions de travail

Poste ouvrant droit à la NBI.

Télétravail possible.

Localisation du poste : France, Centre-Val-de-Loire, Eure et Loir (28). DDFIP Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) 3 place de la République 28000 Chartres.

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. À défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Renseignements et contact

M. Olivier NAUDOT, Responsable du PRS de l'Eure-et-Loir, Tél.: [phone].

Référence

2025-27461

Date de début de publication

08/12/2025

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Compétences (candidat)

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études minimum souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents.

Niveau d'expérience minimum requis

Confirmé.

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.