Comptable public - Responsable de la Paierie régionale Auvergne-Rhône-Alpes

Ministère - Ministère de l'Économie; Rhône; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique française recherche un Comptable public-Responsable de la Paierie régionale. Ce poste requiert des compétences en gestion budgétaire et comptable ainsi qu'une forte capacité d'adaptation et d'organisation. Le candidat doit avoir un niveau 7 ou équivalent et une expérience confirmée. Vous serez en charge de la gestion de plusieurs budgets, tout en intégrant des processus innovants pour lutter contre la fraude fiscale. Télétravail possible.

Qualifications

• Savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes.
• Capacité à animer et motiver une équipe d'encadrants.
• Connaissances du secteur public local et de la gestion comptable.

Responsabilités

• Gestion de la Paierie régionale pour plusieurs budgets.
• Assurance du meilleur service aux usagers.
• Lutter contre la fraude fiscale et tenir la comptabilité.

Connaissances

Gestion budgétaire et comptable

Analyse de projet

Communication

Conduite du changement

Élaboration de stratégie

Aisance relationnelle

Sens de l'analyse

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Description du poste

Comptable public-Responsable de la Paierie régionale Auvergne-Rhône-Alpes C+ H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence: 2026-28396

Date de début de publication: 04/02/2026

Date limite d'envoi des candidatures:

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public-Responsable de la Paierie régionale Auvergne-Rhône-Alpes C+ H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein). Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat. Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 52 services territoriaux pilotés et animés par la direction. Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs :

• 1 075 146 foyers fiscaux
• 2,6 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu
• 1,42 Mds € au titre des impôts locaux
• 6,82 Mds € encaissés au titre de la TVA
• 2,07 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés
• 6,2 Mds € payés par la division Dépense de l’État
• 78 000 payes mensuelles
• 1,246 M€ versés au titre du fonds de solidarité

Description du poste

La Paierie régionale est un poste comptable classé C+.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

La Paierie régionale assure la gestion de quatre budgets principaux, à savoir celui de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, deux syndicats et une régie autonome. Outre le responsable de la Paierie, les emplois implantés sont les suivants: 1 adjoint Inspecteur principal, 2 cadres A, 12 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C. Le Payeur régional est également identifié comme le conseiller aux décideurs locaux de la Région. Enjeux:
Dépenses (exercice 2025): 83 486 mandats dont 28 448 en investissement.
Recettes (exercice 2025): 10 750 titres.
Régies: 23
Budget de la Région: environ 11,5 Mds€
Budget de la Régie Auvergne numérique: environ 350 M€
La Paierie régionale gère un grand nombre de marchés complexes, notamment en matière de transport. Les enjeux sont également de nature relationnelle compte tenu de la dimension de la collectivité.

Description du profil recherché

Savoir-être: sens des relations prononcé au regard de la qualité des ordonnateurs et de leurs services, intelligence des situations, capacité d’adaptation, aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs

Savoir-faire: savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes en fonction des enjeux, savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des simplifications, capacité à animer et motiver une équipe d’encadrants, savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.

Compétences requises: savoir s’approprier les objectifs partagés avec la DRFiP et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent, capacités d’analyse sur les projets innovants.

Connaissances recherchées: bonnes connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financière des collectivités locales.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Télétravail possible

Localisation du poste

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre