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COMPTABLE (H/F)

APAJH du Val-d'Oise

Taverny

Sur place

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une association caritative recherche un gestionnaire des opérations comptables à Taverny, Île-de-France. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en finance ou comptabilité avec au moins 10 ans d'expérience. Ses responsabilités incluront la gestion des factures, le contrôle des opérations financières, et la contribution au suivi budgétaire. L'association offre divers avantages sociaux, incluant des congés supplémentaires et une participation à la mutuelle santé.

Prestations

Congés conventionnels
Mutuelle avec participation employeur
Possibilité de télétravail
Avantages CSE

Qualifications

  • Diplôme Bac+5 en Finance ou DCG requis.
  • Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle.
  • Connaissance du fonctionnement associatif nécessaire.

Responsabilités

  • Comptabiliser les factures et vérifier les imputations.
  • Préparer les virements aux fournisseurs.
  • Contribuer à la préparation des PPI en collaboration avec les directeurs.

Connaissances

Connaissances en finance
Compétences en comptabilité
Gestion budgétaire
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer le stress

Formation

Bac+5 en Finance/DCG ou BTS en comptabilité

Outils

Outils informatiques et logiciels métiers
Description du poste

Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. À qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne seront favorisées.

L'APAJH du Val d'Oise gère 23 établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.

Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.

Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.

Gestion des Opérations Comptables
  • Comptabiliser les factures de manière exhaustive et vérifier l'imputation correcte ; rapprocher les factures des BDC.
  • Assurer avec rigueur la réalisation d'opérations comptables complexes et veiller à la fiabilité des données financières enregistrées.
  • Enregistrer les opérations de caisse et bancaires, effectuer les rapprochements bancaires.
  • Préparer avec diligence les virements aux fournisseurs, en conformité stricte avec les procédures internes établies et sous les directives spécifiques du DAF.
Budgétaire et Suivi Financier
  • Assurer de manière continue la réalisation d'opérations complexes.
  • Vérifier de manière proactive l'imputation des factures et leur adéquation avec les bons de commande.
  • Établir des échéanciers respectant les contraintes de liquidité de l'Association.
  • Contribuer à la préparation des PPI en collaboration avec les directeurs des établissements, conformément à la feuille de route fournie par le DAF.
  • Participer à l'élaboration et au suivi des BP, EPRD, ERRD et des CA.
  • Préparer les réponses au DAF des autorités tarifaires concernant les éléments financiers.
Coordination, Contrôle et Supervision
  • Faciliter la communication et la coordination transversale entre les établissements et le DAF, en jouant un rôle de lien pour une collaboration harmonieuse.
  • Vérifier l'application des procédures comptables et aider le DAF pour contrôler les activités des comptables et la révision des comptes.
Responsabilités Spécifiques
  • Proposer à la direction des changements structurants des opérations comptables et organisationnelles de l'association.
  • Contribuer activement à la transition vers la digitalisation et l'automatisation des processus internes.
  • Aider à la préparation détaillée des rapports financiers et au développement efficace et visuel de tableaux de bord adaptés aux besoins de décision stratégique.
  • Assister le DAF lors de la révision et clôture des comptes annuels.
  • Superviser l'intégration mensuelle des écritures de paie et alerter en cas d'anomalie.
  • En lien avec le DAF et le contrôleur de gestion, intégrer des critères de durabilité et d'impact social positif dans la gestion financière.
  • Conduire la transition vers des plateformes de comptabilité.
  • Assurer les déclarations.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs
  • Connaissances en finance, comptabilité.
  • Connaissance du fonctionnement associatif.
  • Méthodologie de projet, d'analyse et de diagnostic.
  • Capacité à gérer des interrelations.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Gestion budgétaire.
  • Capacité à partager un savoir, une compétence, une information, etc.
Savoir-être
  • Sens de la communication.
  • Sens de l'écoute.
  • Capacité à gérer le stress.
  • Sens de la rigueur et de l'organisation.
  • Respect de la confidentialité et de la loyauté vis-à-vis de l'APAJH du Val d'Oise et de sa gouvernance.
  • Respect de la hiérarchie.
Savoir-faire
  • Maîtrise des techniques de comptabilité.
  • Gestion budgétaire.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
  • Construction et rédaction d'analyses, formulation de propositions, développement de projets.
  • Capacité à élaborer des procédures et des outils, à les mettre en place, à les respecter et à les faire respecter.
  • Capacité à élaborer un projet : diagnostic, objectifs, mise en œuvre, évaluation.

Diplôme : Bac+5, Bac +3 en Finance/DCG ou BTS en comptabilité avec 10 ans d’expérience professionnelle.

AVANTAGES ASSOCIATIFS
  • Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux.
  • Congés familiaux.
  • Mutuelle : participation employeur à 50 % du salarié et de la famille.
  • Prévoyance.
  • Avantages CSE.
  • Pass Navigo : participation employeur à 50 %.
  • Possibilité de restauration sur place (cuisine).
  • Possibilité de télétravail.
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