Comptable (H/F)

Association EOLE; Lille; Sur place; EUR 27 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'hébergement social à Lille recherche un comptable pour un CDD de 15 jours. Vous aurez pour missions la saisie d'écritures comptables, le suivi des clients et la participation aux clôtures financières. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 et 5 ans d'expérience en comptabilité, avec des compétences en analyse des documents fiscaux.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à analyser et élaborer des tableaux de bord.
• Faire preuve de rigueur et d'autonomie.

Responsabilités

• Imputer, saisir et lettrer des écritures comptables.
• Gérer le suivi et relancer les clients.
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.

Connaissances

Analyser les documents comptables et fiscaux

Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale

Comptabiliser des devises

Contrôler des écritures comptables

Préparer des documents comptables

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents- Formation DCG - Licence GEA

Description du poste

MISSIONS- Imputer, saisir, pointer et lettrer des écritures comptables clients, fournisseurs et suivi des caisses- Gérer les suivis et relancer les clients- Saisir la banque et rapprochement bancaire- Saisir des écritures d'immobilisations- Suivre des divers tableaux de bord extra comptables- Analyser les comptes généraux- D'immobilisations, de stocks, de tiers, de trésorerie, de charges et produits (dossier de révision)- Procéder aux suivis des sinistres assurances- Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles- Participer au suivi budgétaire en lien avec la responsable comptable financière- Participer à l'élaboration des parties financières des dossiers de subvention et comptes rendus financiers- Entretenir les relations avec les clients, fournisseurs, partenaires financiers et les organismes de contrôle- Répondre à diverses enquêtes : ENC, ANCOLS . en lien avec la responsable comptable financière- Participer à la gestion administrative (courriers, classement, archivage .)- Accompagner et assister la responsable comptable financière dans divers dossiers et/ou projets (dématérialisation, subventions .)

Type de contrat CDD - 15 Jour(s)

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- Formation DCG - Licence GEA Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les documents comptables et fiscaux
• Analyser les écarts de budget prévisionnel
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Comptabiliser des devises
• Contrôler des écritures comptables
• Elaborer des annexes comptables
• Elaborer des tableaux de bord
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
• Enregistrer les recettes d'une entreprise
• Etablir un reporting de trésorerie
• Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
• Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable
• Participer à la préparation des bilans comptables
• Préparer des documents comptables
• Réaliser un bilan comptable
• Réaliser une gestion comptable
• Superviser des opérations d'inventaire comptable
• Traiter les factures et les rapprochements bancaires
• Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires
• Vérifier la conformité des documents comptables

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

50 à 99 salariés

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,...

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