Comptable H / F

MGEN; Levallois-Perret; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement sanitaire et médico-social recherche un comptable pour assurer la bonne tenue de la comptabilité générale. Le candidat doit posséder un Bac +2 en comptabilité et montrer une solide organisation et rigueur dans son travail. L'emploi offre de nombreux avantages, y compris une rémunération selon la convention collective et un accès aux œuvres sociales de l'employeur.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Accès aux œuvres sociales

Participation transport

Plan d'Epargne Entreprise

Mobilité au sein du groupe

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité avec une première expérience souhaitée.
• Capacité d'adaptation et compétences analytiques appréciées.

Responsabilités

• Assurer la tenue de la comptabilité générale selon les procédures.
• Suivi comptable mensuel des cycles et développement des comptes.
• Établir relances clients et dossiers de contentieux.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Analyse

Formation

Bac +2 en comptabilité

Description du poste

Responsabilités

• Assurer au quotidien la bonne tenue de la comptabilité générale, dans le respect des règles comptables et des procédures définies par la Trésorerie Générale de la M.G.E.N.
• Assurer une montée en compétences de vos collègues et favoriser des liens efficients entre les pôles comptabilité générale / fournisseurs / facturation clients / RH.
• Passer toutes les écritures relevant de la comptabilité générale dans les délais impartis.
• SITE 605 : assurer la compatibilité générale dans son intégralité.
• Assurer le suivi comptable mensuel des cycles et le développement de tous les comptes comptables mensuellement.
• Assurer la remontée trimestrielle de la justification de ces cycles via le SharePoint.
• Assurer les encaissements et la mise à jour du classeur des recouvrements (PAR).
• Établir les relances clients pour les Résidants payants et aides sociales, et établir les soldes de « tout compte » des Résidants payants et aides sociales.
• Établir les dossiers de contentieux et faire les suivis avec le siège.
• Établir un cadrage mensuel de 1er niveau avec le journal des ventes.
• Établir les attestations fiscales en début d'année pour les sites.
• SITE 608 : assurer partiellement la comptabilité générale selon le découpage.
• Assurer le suivi comptable mensuel des cycles pour le site de LOUVRES 608 : Cycle A - Cycle B Trésorerie - financement (uniquement les 165 dépôts et cautionnement) - Cycle D fournisseurs - certains comptes - E ventes - clients (uniquement pour les Résidants relevant de l'Aide-Sociale) et les comptes 4114002 et 4112101 - H personnels.
• Assurer la remontée trimestrielle de la justification de ces cycles via le SharePoint des cycles nommés ci-dessus.
• Assurer les encaissements et la mise à jour du classeur des recouvrements (PAR).
• Établir les relances clients pour les Résidants relevant de l'aide sociale, et établir les soldes de « tout compte » des Résidants relevant de l'aide sociale.
• Établir un cadrage mensuel de 1er niveau avec le journal des ventes en alternance avec sa collègue.
• Établir les attestations fiscales en début d'année, uniquement pour les résidents relevant de l'aide sociale.

Activités complémentaires

• Assurer le secrétariat de la comptabilité générale, répondre à toutes les demandes par mails.
• Tenir à jour le classement des documents comptables dont vous avez la charge.
• Assurer l'archivage annuel des documents comptables dont vous avez la charge.
• Constituer les dossiers contentieux pour les Services Juridiques du Siège.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en comptabilité et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social.
• Votre sens de l'organisation, votre rigueur seront appréciés ainsi que votre capacité d'adaptation et à analyser.

Conditions et avantages

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN.
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur.
• Participation transport, Mutuelle et prévoyance, Groupe, Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise.
• Compte Epargne Temps, Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée.
• Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études).
• Restaurant d'entreprise, Aides au logement via Action logement.
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues / Assistants sociaux, Engagements forts sur la formation professionnelle.
• Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.