Community manager (F/H)

EVREUX PORTES DE NORMANDIE; Évreux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Normandie recherche un community manager pour animer et développer sa présence sur les réseaux sociaux. Le poste implique la création de contenus, la gestion des interactions avec les habitants et la mise à jour des sites internet. Des compétences en gestion de contenu et en communication digitale sont essentielles. Un permis B est requis pour les déplacements sur le territoire, et des horaires flexibles seront nécessaires lors des événements.

Prestations

Restaurant administratif

Accès gratuit aux piscines

Mutuelle et CNAS

Qualifications

• Permis B obligatoire pour les déplacements.
• Capacité d'analyse et sens de l'organisation requis.
• Aptitude au travail en équipe et réactivité nécessaires.

Responsabilités

• Créer et gérer des contenus pour les réseaux sociaux.
• Animer des communautés et répondre aux internautes.
• Mettre à jour les sites internet et rédiger des contenus.

Connaissances

Gestion de contenu médias sociaux

Animation des réseaux sociaux

Rédaction dynamique

Connaissance des médias sociaux

Outils

Suite Adobe

CMS

Description du poste

Overview

Placé sous l'autorité du responsable du Pôle Digital et du chef du service Communication, le community manager met en œuvre la stratégie digitale avec pour but d'asseoir l'e-réputation de la Ville et de l'agglomération Évreux Portes de Normandie en favorisant l'interaction avec les habitants, mais également en développant la visibilité de l'action municipale, des dispositifs et évènements des collectivités sur les médias digitaux.

Missions et activités

• Gestion des contenus médias sociaux:
  • Assurer la création de contenus et textes pour les publications des différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
  • Créer des vidéos et en assurer le montage
  • Participer à la gestion et aux plannings éditoriaux (programmation avec Agorapulse)
  • Assurer le suivi de la veille en interne (suivi et mesure des performances) avec réalisation des reportings trimestriels
  • Assurer une veille des outils, des tendances et des évolutions en externe
• Community management:
  • Animer, développer, fidéliser les communautés afin de créer de l'engagement et d'acquérir de nouvelles cibles
  • Répondre au questionnement, réclamations et messages privés des internautes
  • Captation vidéos lors des évènements (soirs et week-ends)
• Sites internet:
  • Mise à jour et suivi des sites internet (transversalité avec l'ensemble des services)
  • Rédaction de contenus pour les pages web
  • Suivi de projets web
  • Lien avec les différents prestataires

Savoirs

• Appui au Responsable du Pôle Digital pour piloter des projets
• Mise en œuvre et suivi d'un plan de communication
• Animation des réseaux sociaux
• Connaissance des logiciels suite Adobe, suite Business et des CMS
• Connaissance des médias sociaux
• Connaissance de l'environnement territorial local

Savoir-faire

• Savoir hiérarchiser l’information
• Savoir produire des posts en mobilité
• Savoir rédiger de manière dynamique
• Savoir gérer les urgences

Savoir-être

• Sens de l'organisation et capacité d'analyse de divers dossiers
• Aptitude au travail en équipe
• Réactivité, rigueur et pragmatisme
• Esprit d'initiative
• Intégrité, précision et autonomie

Conditions de travail

• Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la Ville d'Évreux et de l'agglomération Évreux Portes de Normandie : Permis B obligatoire
• Pics d'activités lors des évènements organisés (soirs et week-ends)
• Devoir de réserve

Catégorie : C

Cadre d’emplois : adjoints administratifs territoriaux

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT

Avantages: participation mutuelle / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques

Date limite de candidature : 11/10/2025

• Poste de catégorie : C
• Prétentions salariales: statutaire