Commercial terrain - Solutions d'impression (H / F)

NEXTGEN RH; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un COMMERCIAL TERRAIN pour développer un portefeuille de clients dans le secteur des solutions d'impression à Marseille. Le candidat idéal a une expérience en BtoB, maîtrise les techniques de vente et a un tempérament de chasseur. Ce poste offre un véhicule de fonction et d'autres avantages intéressants.

Prestations

Véhicule de fonction

Variable intéressant

Tickets restaurants

Intéressement

Challenges commerciaux

Qualifications

• Expérience de développeur commercial, de préférence en BtoB.
• Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de vente.
• Tempérament de 'chasseur' favorable.

Responsabilités

• Développez le portefeuille de clients confié.
• Proposez des solutions à forte valeur ajoutée.
• Étudiez la faisabilité des solutions.
• Présentez vos offres commerciales en mode solutions.
• Mettez en œuvre des plans d'actions commerciales.
• Participez au développement de votre filiale.

Connaissances

Techniques de prospection

Négociation

Vente BtoB

Description du poste

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Mission

Notre client, entreprise spécialisée dans le domaine des systèmes d'impression et de gestion documentaire, recherche, dans le cadre de son développement, un(e) :

COMMERCIAL TERRAIN - SOLUTIONS D'IMPRESSION (H / F)

CDI - Marseille (13)

Sous la responsabilité du Chef des ventes, votre objectif sera de développer un portefeuille de clients PME / PMI sur le département des Bouches-du-Rhône (13). Pour y parvenir, vous bénéficierez d’un vaste catalogue d’offres innovantes avec une gamme complète de multifonctions vous permettant de répondre à chacun des besoins de vos clients.

Responsabilités

• Développez le portefeuille de clients qui vous est confié, en apportant de véritables réponses à leurs enjeux,
• Proposez des solutions à forte valeur ajoutée produits et solutions (impression, dématérialisation) aux décideurs
• Etudiez la faisabilité et la pertinence des solutions proposées au sein de votre équipe et / ou avec votre binôme technique,
• Présentez vos offres commerciales en mode solutions et gérez l'ensemble de l'acte de vente,
• Mettez en œuvre des plans d'actions commerciales et de communication, tout en les enrichissant de vos propres idées et initiatives,
• Participez activement au développement de votre filiale, en partageant les besoins clients dans une optique d'amélioration.

Profil

Au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience de développeur commercial, de préférence en BtoB, dans un environnement compétitif et vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de vente.

Votre tempérament de "chasseur" est un réel plus sur ce poste. Vous êtes déterminé(e), vous êtes attiré(e) par le challenge et allez au-delà des difficultés. Enfin, d' esprit positif , vous appréciez travailler en équipe et êtes à l'écoute de vos clients.

Vous souhaitez relever de nouveaux challenges tout en travaillant au sein d’un environnement à taille humaine prônant la bienveillance, le respect, l’engagement et la confiance. Alors n’hésitez plus, postulez !

Avantages

• Véhicule de fonction
• Variable intéressant
• Tickets restaurants
• Intéressement
• Challenges commerciaux

Processus de recrutement

1. NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
2. 1 / Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
3. 2 / Entretien avec votre chargé de recrutement
4. 3 / Entretien chez notre client