Commercial H / F

Manpower; Gap; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un Commercial (H/F) à Gap. Vous effectuerez des visites commerciales et promouvrez les produits. Une formation commerciale est indispensable, ainsi qu'une expérience en vente et en négociation. Ce poste offre des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise, un mode de travail collaboratif et des opportunités de parcours professionnel.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Opportunités de parcours professionnels

CSE, CSEC

FASTT (garde d'enfant, aide au logement)

CET à 8%

Qualifications

• Expérience probante en vente et négociation requise.
• Capacité de prospection confirmée.
• Excellente communication interpersonnelle demandée.

Responsabilités

• Effectuer des visites commerciales auprès des grandes surfaces.
• Promouvoir les diverses opérations commerciales.
• Analyser et suivre les indicateurs de performance.

Connaissances

Vente

Négociation

Relationnel

Autonomie

Rigoureux(se)

Prospection

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Aperçu

Manpower GAP recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Commercial (H / F).

Responsabilités

• Effectuer des visites commerciales auprès des grandes surfaces.
• Promouvoir les différentes opérations commerciales.
• Mettre en rayon les produits de l'entreprise.
• Remplir et organiser les vitrines de manière attractive.
• Négocier et fidéliser la clientèle.
• Analyser et suivre les indicateurs de performance.
• Rendre compte de vos visites et actions terrain.
• Organiser la logistique de vos déplacements géographiques.

Profil et qualifications

Vous justifiez d\'une expérience probante en vente et négociation. Formation commerciale est indispensable. Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d\'un excellent relationnel et d\'une forte capacité de prospection confirmée.

Avantages et conditions

• Mode de travail collaboratif, basé sur l\'autonomie et la responsabilité
• Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
• Mutuelle d\'entreprise et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSEC
• FASTT (garde d\'enfant, aide au logement, location de véhicule)

Processus de recrutement

• Un échange téléphonique préalable
• Un entretien avec l\'un de nos Agents de Talents
• Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité)
• Un entretien avec le client

Engagement diversité

Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : formation, sensibilisation sécurité, gestion administrative.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Manpower, au cœur des activités de ManpowerGroup, est l\'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.

Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI / CDD, d\'évaluation et de formation.