Commercial en assurances H / F

MGP; Marseille; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé située à Marseille recherche un(e) commercial(e) pour commercialiser des offres santé et prévoyance. Le candidat devra avoir au moins deux ans d'expérience en tant que commercial sédentaire ou en télévente. Ce poste offre un salaire brut annuel de 28 à 30K€ sur 13 mois, un CDI à temps plein, ainsi que divers avantages tels que des tickets restaurant et des RTT.

Prestations

Carte ticket restaurant

22 RTT

Adhésion au CSE

Aide à la parentalité

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans en commercial sédentaire ou télévente.
• Sens du service et du conseil requis.

Responsabilités

• Commercialiser les offres santé et prévoyance.
• Développer le portefeuille client de l’agence.
• Assurer l’accueil physique de l’agence.

Connaissances

Réactivité

Capacité à convaincre

Esprit d'équipe

Formation

Formation commerciale ou en assurance

Description du poste

Missions

Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous commercialisez nos offres santé et prévoyance, auprès d’une clientèle de particuliers.

A ce titre, vous contribuez au développement du portefeuille client de l’agence , à distance, à travers le multi-équipement et le maintien du portefeuille de l’agence.

Vous assurez également l’accueil physique de l’agence (quelques demies-journées par semaine).

Afin de renforcer la proximité avec nos clients.

Profil

De formation commerciale ou en assurance, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans sur un poste de commercial sédentaire, ou en télévente. Outre le fait que nous recherchons de véritables commerciaux ayant la culture du résultat, nos postes sont avant tout ouverts aux candidats ayant le sens du service et du conseil.

Vous l’aurez compris, « vendre pour vendre » ne s’inscrit pas dans les valeurs que nous défendons.

Réactivité, capacité à convaincre et argumenter et esprit d’équipe sont des atouts essentiels pour mener à bien cette mission.

Rémunération et avantages

• 28à 30K€ brut annuel sur 13 mois + variable de 2,5 k€ brut annuel (en fonction d'objectifs)
• CDI – Temps plein – 38h45 / semaine
• Carte ticket restaurant : 10€ par jour avec une part employeur à 60%
• 22 RTT
• Adhésion au CSE à compter de 6 mois d’ancienneté
• Participation
• CET et PERCO disponibles
• Aide à la parentalité