Commercial en assurance pour particuliers (H / F)

PRO BTP; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur en protection sociale recrute un Commercial Assurance Particuliers à Rennes. Ce poste inclut la gestion d'un portefeuille clients dans les domaines de la santé, prévoyance et retraite. Le candidat idéal aura une forte capacité à conseiller et fidéliser les adhérents, à prospecter et à organiser son activité. La rémunération débute à 35K € avec divers avantages tels que primes, télétravail et congés supplémentaires.

Prestations

13ᵉ mois

Prime vacances

Télétravail

Mutuelle familiale

Carte restaurant

CSE attractif

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la relation client et de la vente.
• Connaissance des produits d'assurance et de protection sociale.
• Capacité à gérer un portefeuille clients.

Responsabilités

• Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire.
• Gérer un portefeuille d'adhérents pour proposer et vendre des services.
• Assurer une prospection active pour développer votre clientèle.

Connaissances

Relation client

Conseil en assurance

Prospection

Gestion de portefeuille

Description du poste

Entreprise :

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste :

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction du Développement Commercial recherche son nouveau Commercial Assurance Particuliers H / F.

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à RENNES (22) , proche des transports (Ligne de tram b / arrêt de bus Ligne 54 : Géniaux).

Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d'agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.

Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !

Responsabilités :

• Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire
• Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances…)
• Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients
• Réaliser leur diagnostic en matière d'assurances de protection sociale et patrimoniale
• Fidéliser vos clients par l'entretien d'une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l'évolution de leurs besoins
• Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute à partir de 35 K
• Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle
• Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi
• 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
• 12 jours de télétravail par année civile après un an d'ancienneté
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Carte restaurant (10,83e / jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.