Commercial(e) Agence (H/F)

CHRONOS INTERIM; Cenon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un responsable commercial pour identifier de nouvelles entreprises et garantir la satisfaction des clients. Le candidat idéal a minimum 3 ans d'expérience, un Bac+2 ou équivalent et des compétences en négociation commerciale. Poste en CDI avec un salaire brut de 2120 à 2350 euros mensuels. Environnement dynamique et esprit d'équipe requis.

Prestations

Primes

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine.
• Expérience dans le travail temporaire est un atout.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouvelles entreprises.
• Gérer la relation client pour assurer leur satisfaction.
• Préparer et conduire des rendez-vous commerciaux.
• Recruter des intérimaires et identifier les besoins des clients.

Connaissances

Elaborer, adapter une proposition commerciale

Conduire les négociations commerciales

Prospecter de nouveaux clients

Etablir un rapport de visite

Organiser des événements d'animation

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

En quête d'un job avec un impact significatif ? Rejoins nous dans l'aventure !

Ton quotidien :

• Identifier des nouvelles entreprises
• Prospecter les entreprises du territoire (terrain et téléphone)
• Fidéliser les clients existants
• Préparer et conduire les rendez‑vous commerciaux
• Identifier les besoins en recrutement de nos clients et prospects
• Recruter les salariés intérimaires
• Etudier des postes et détecter des besoins clients sur site
• Réaliser les propositions commerciales
• Suivre et garantir une bonne satisfaction clients
• Proposer et valoriser les compétences des candidats sélectionnés auprès des clients
• Identifier les éventuels besoins en formation en lien avec la demande client
• Intervenir auprès d'écoles et d'organismes de formation
• Participer aux évènements extérieurs (salons, foires de l'emploi…)
• Être présent dans les réseaux professionnels
• Réaliser des reportings hebdomadaires et mensuels

Le démarchage BtoB est ton fer de lance. Tu es issu d'une formation commerciale et tu as l'envie de développer une agence à taille humaine ? Anne-Cécile t'attend ! Tu es motivé, adaptable et tu aimes travailler en équipe ? Et pour couronner le tout, tu as déjà une expérience dans le travail temporaire ? Si tu te reconnais, n'hésite pas à postuler, tu as toutes tes chances !

Pour savoir à quelle sauce tu vas être mangé, tu trouveras ci‑dessous notre processus de recrutement :

Tu postules (si ton profil ne nous correspond malheureusement pas, tu recevras une réponse). Il y a une première prise de contact téléphonique. Tu échanges avec la manager de l'agence et notre Directrice commerciale. Nous effectuons des contrôles de références professionnelles. Tu passes quelques tests. Tu échanges avec notre DRH, qui te fera un retour sur les résultats de tes tests. Si tu es retenu, nous t'accompagnerons pour faire de ton intégration une belle expérience. Nous nous tenons ensuite mutuellement informés de nos décisions.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2120.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements
Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer, adapter une proposition commerciale Cette compétence est indispensable
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Cette compétence est indispensable
• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs
• Elaborer une stratégie commerciale
• Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle
• Gérer un planning
• Mettre à jour les informations client dans le système informatique
• Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences…) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Savoir-être professionals

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés

Mme Anne-Cécile BESNIER

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