Commercial développement réseau en résidence pour seniors H / F

DOMITYS; Valenciennes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur médico-social recherche un chargé de réseau pour développer des partenariats locaux et assurer la prospection. Vous serez responsable de la commercialisation de services d'hébergement. Le candidat idéal possède un Bac+2 en commerce et des compétences en développement commercial. Des avantages tels que des chèques vacances et des tarifs préférentiels sont offerts.

Prestations

Chèques vacances et cadeaux (CSE)

Tarifs préférentiels chez des partenaires

Prime de cooptation

Qualifications

• Expérience en prospection terrain et téléphonique.
• Capacité à construire et entretenir un réseau local.
• Esprit d'équipe et réactivité opérationnelle.

Responsabilités

• Identifier et démarcher les prescripteurs locaux.
• Entretenir des relations de confiance avec le réseau.
• Assurer l'accueil des résidents en collaboration avec les acteurs médico-sociaux.
• Participer à l'élaboration et mise en œuvre du plan d'action commercial.
• Effectuer une veille stratégique et concurrentielle.

Connaissances

Développement commercial

Relations clients

Négociation

Formation

Bac+2 spécialisé dans le commerce

Description du poste

Description du poste

En tant que chargé de réseau, vous jouerez un rôle clé dans la réussite commerciale locative de la résidence et vous contribuerez à accompagner le bien-vieillir des résidents en développant des partenariats solides auprès du tissu local.

Responsabilités

• Prospection : vous aurez la responsabilité d’identifier et de démarcher les prescripteurs (professionnels de santé, associations, collectivités, …), de susciter leur intérêt en vue de les convaincre de la qualité de nos services et solutions d’hébergement.
• Fidélisation : en véritable ambassadeur, vous représenterez votre résidence auprès du tissu local et entretiendrez des relations de confiance avec votre réseau.
• Coordination : vous vous assurez de la bonne prise en charge de l’accueil du résident avec les acteurs médico-sociaux.
• Commercialisation : vous participez à l’élaboration du plan d’action commercial et veillez à mettre en œuvre l’ensemble des actions en relation avec le Conseiller commercial de la résidence.
• Veille stratégique : parallèlement à ces missions il vous faudra être attentif à l'évolution du marché et effectuer une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies commerciales et vous assurer de rester compétitif.

Accompagnement et organisation

• Pour vous accompagner : rattaché⸱e hiérarchiquement au Directeur de la résidence, vous pourrez compter sur son soutien ainsi que celui de l’équipe de la résidence. Vous serez également accompagné⸱e par l’équipe commerciale régionale qui vous formera aux méthodes et outils commerciaux internes. Enfin, vous disposerez d’une voiture de service pour vos déplacements professionnels.

Profil recherché

Vous devez idéalement être titulaire d’un Bac+2 spécialisé dans le secteur du commerce.

Vous êtes un professionnel du développement commercial, doté d’un excellent sens du relationnel et de la négociation ? Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ambitieux ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Vous disposez d’une expérience sur un poste de commercial dans lequel vous avez eu l’opportunité de réaliser des missions de prospection (terrain / téléphonique) auprès d’un réseau de professionnels (secteur médico-social, institutionnels, entreprises), de construire ainsi que d’entretenir un réseau local.

Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, comme vos futurs collègues, vous devez :

• Faire preuve de réactivité opérationnelle avec un excellent sens du relationnel et de la diplomatie
• Aimer relever des défis stimulants et avoir l’esprit d’équipe
• Possibilité de travailler certains weekends (évènements en résidence par exemple)

Avantages

Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.

La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.

Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !