Commercial btp h / f

Intérim Nation; Poitiers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Directeur régional en génie électrique et climatique en Nouvelle-Aquitaine. Vous serez responsable de la gestion d'équipes, du développement commercial et du suivi des chantiers. Le profil recherché nécessite 5 à 10 ans d'expérience en BTP. Ce poste offre un CDI, une rémunération selon profil et plusieurs avantages tels qu’un véhicule de fonction et des primes de performance.

Prestations

CDI Statut Cadre Dirigeant

Rémunération selon profil + primes de performance

Véhicule de fonction

Mutuelle, prévoyance, avantages groupe

Forte autonomie dans l'organisation

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans un poste d'encadrement dans le BTP.
• Maîtrise de la gestion de centres de profit et pilotage d'équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Encadrer les Responsables d'agence, Conducteurs de travaux et équipes techniques.
• Déployer la stratégie commerciale du Groupe sur les départements.
• Assurer le suivi des chantiers majeurs : qualité, sécurité, délais.

Connaissances

Leadership naturel

Excellentes aptitudes commerciales

Vision stratégique

Organisation

Capacité d'adaptation

Formation

Bac +3 à Bac +5 en génie électrique, génie climatique, bâtiment

Description du poste

Votre agence INTERIM NATION spécialisée dans le bâtiment et travaux publics recherche pour l'un de ses clients un Directeur régional en génie électrique, climatique, de la plomberie et des énergies renouvelables sur le secteur de la Charente-Maritime et de Vienne.

Vos missions seront les suivantes :

Pilotage & management

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les Responsables d'agence, Conducteurs de travaux, Chargés d'affaires et équipes techniques.
• Fédérer les équipes autour des objectifs régionaux et des valeurs SOFLUX.
• Organiser, planifier et contrôler l'activité globale sur le périmètre 17 / 86.

Développement commercial & stratégie

• Déployer la stratégie commerciale du Groupe sur les deux départements.
• Développer le portefeuille clients : promoteurs, bailleurs, collectivités, industriels, tertiaire.
• Identifier de nouveaux marchés et opportunités de contrats.
• Piloter ou accompagner la construction des offres techniques et financières.
• Participer aux négociations clés et représenter l'entreprise auprès des partenaires locaux.

Gestion opérationnelle

• Assurer le suivi des chantiers majeurs : qualité, sécurité, délais, rentabilité.
• Garantir la conformité des réalisations aux engagements contractuels.
• Veiller à l'application des procédures internes et au respect des normes QSE.

Pilotage financier

• Suivre les indicateurs économiques : chiffre d'affaires, marges, résultats, trésorerie.
• Analyser les risques, arbitrer les priorités et optimiser la rentabilité régionale.
• Participer à la préparation et au suivi des budgets.

Communication & coordination interne

• Assurer un lien permanent avec la Direction Générale et les fonctions support (RH, achats, finances, QSE).
• Mettre en place des actions d'amélioration continue.
• Diffuser les bonnes pratiques au sein du secteur régional.

Avantages :

• CDI Statut Cadre Dirigeant
• Rémunération selon profil + primes de performance
• Véhicule de fonction
• Mutuelle, prévoyance, avantages groupe
• Forte autonomie dans l'organisation du périmètre
• Possibilités d'évolution au sein du Groupe SOFLUX
• Environnement structuré, dynamique et engagé dans une démarche QSE

Profil recherché : Formation

• Bac +3 à Bac +5 en génie électrique, génie climatique, bâtiment, conduite de travaux, management ou équivalent.

Expérience

• Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) dans un poste d'encadrement dans le BTP, idéalement en génie électrique / génie climatique.
• Maîtrise de la gestion de centres de profit et pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
• Profil issu d'un parcours : Chargé d'affaires confirmé, Conducteur de travaux principal, Directeur d'agence, Responsable d'activité

Compétences techniques & managériales

• Bonne connaissance des lots techniques : CFO / CFA, CVC, ENR.
• Leadership naturel, sens de la décision et capacité d'anticipation.
• Vision stratégique et capacité à conduire le changement.
• Excellentes aptitudes commerciales : négociation, relation clients, développement.

Qualités personnelles

• Organisation, rigueur et sens des priorités.
• Excellent relationnel, communication claire et fédératrice.
• Culture du résultat et orientation solutions.
• Autonomie et forte capacité d'adaptation.

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA ?

Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise.

Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien‑être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients.

Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.