Collaborateur Paie - Social (F/H)

lundi!; Rennes; Hybride; EUR 27 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines recherche un collaborateur Paie-Social pour conseiller ses clients, gérer la paie et l'administration du personnel. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique à Rennes ou Saint-Malo. Une première expérience en service social est requise. Vous bénéficierez de télétravail et d'une rémunération attractive.

Prestations

Tickets restaurant

Forfait mobilité durable

Télétravail

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un service social.
• Connaissance du logiciel Fulll est un plus, mais non obligatoire.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les clients de ton portefeuille.
• Produire et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les formalités d'entrée et de sortie du personnel.

Connaissances

Expérience en service social

Connaissance de SILAE

Maîtrise d'Excel

Description du poste

Parlons d’abord de toi

Jours ouvrables, jours ouvrés ou encore jours calendaires, tu es prêt(e) à répondre à cette question ?

Ton fil d'actus sur les réseaux, c'est celui du Social?

Ta veille des jurisprudences est une source d'inspiration pour un prochain Stand Up ?

Le seul bulletin gagnant que tu as fait, c’est un bulletin de salaire ?

DSN, STC, PMSS, IJSS, R2D2… Tu trouveras l’intrus ?

Tu t'es reconnu(e) dans ces questions ? Ça tombe bien, tes compétences nous seront précieuses pour renforcer notre développement.

Qui sommes nous ?

Lundi! est l’équipe RH des TPE-PME. Notre mission : incarner la fonction RH des TPE-PME. À leurs côtés nous prenons l'ensemble de leurs sujets RH (Conseil, RRH externalisé, gestion de la paie et ADP, recrutement) avec l’ambition de faire du Lundi! la plus belle journée pour eux et leurs équipes.

Notre client est un peu particulier car il s'agit de nous cette fois. Lundi! fait partie du groupe Maint enant! avec Tactique, Impaccct, Citadel et l'Optimiste. Depuis 2021, Maintenant! est une société à mission. Notre raison d’être est : « Placer l’humain au cœur de notre engagement pour accompagner les dirigeants autrement ». Cette mission est incarnée au quotidien par les 65 collaborateurs du groupe. Vous pouvez en voir un aperçu dans notre rapport d’impact et notre bilan carbone consultables par ici.

Ton futur environnement de travail

Voilà à quoi tu dois t'attendre :

• Une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes au service des PME, composée de recruteurs, de RRH externalisés et d'une équipe sociale (Responsable Social, Juriste et Collaborateurs Paie-Social).
• Un lien étroit avec le cabinet d'expertise comptable l'Optimiste.
• Des bureaux agréables avec un jardin extérieur en plein cœur de Rennes à 2 pas de la station de métro Jules Ferry (ligne B) ou de nouveaux locaux à Saint-Malo, selon ton choix.
• Des valeurs humaines et conviviales.
• Une relation de proximité avec l’ensemble des PME accompagnées.
• Un collectif enthousiaste à l’idée d’être les bâtisseurs des services dont les PME ont besoin pour leur développement.

Nous avons besoin de toi

Au sein de l'équipe et dans un univers multi-conventionnel, tu assureras les missions suivantes :

• Le conseil et l'accompagnement des clients de ton portefeuille en qualité d'interlocuteur(trice) privilégié(e).
• Le traitement de la paie :
  • Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération.
  • Produire les bulletins de paie de ton portefeuille (environ 300 paies).
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux (DSN...).
  • Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
• L'administration du personnel :
  • Gestion des entrées-sorties et formalités afférentes.
  • Rédaction des contrats de travail et avenants.
  • Gestion des absences (arrêts de travail, suivi des IJSS).
• Des missions de droit social de 1er niveau (RC, courriers divers, licenciement simple).

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous t'accompagnons tout au long de ton parcours :

• Notre Responsable RH, ton manager et toi définirez ensemble ton projet et un plan de formation personnalisé.
• Nous organisons des moments de convivialité et de cohésion d’équipe.

Et aussi des avantages (tickets restaurant, télétravail, forfait mobilité durable, temps partiel possible…) et d’autres choses dont nous pourrons parler ensemble.

Si nous devions te décrire

Parce qu’on ne peut pas s’inventer collaborateur Paie-Social, nous regarderons bien sûr les éléments suivants :

• Tu as une première expérience dans un service social en cabinet d’expertise comptable ou en CSP d’un minimum de 3 ans.
• Si tu connais le logiciel Fulll (anciennement Ibiza) ou SILAE, c’est un plus, mais ce n’est pas obligatoire (ça s’apprend). Et ne parlons pas d’Excel, c’est une évidence !

Notre processus de recrutement

• Réception et sélection des candidatures.
• Premier appel téléphonique avec Jérôme.
• Réalisation d'un questionnaire de personnalité en ligne.
• Rencontre physique avec Hélène et Céline.

Toujours partant(e) ?

Prends quand même le temps de lire les modalités suivantes avant de te lancer :

• Rennes (35) ou Saint-Malo (35).
• Contrat en CDI, 39h, payées : 37h + RTT.
• Rémunération (primes, intéressement, titre-restaurant…) : 27-31 Keuros.
• 2 jours de télétravail/semaine.
• Démarrage : dès que tu es prêt(e).