Collaborateur comptable confirmé (H / F)

HARRY HOPE; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dynamique à Saint-Nazaire recherche un(e) collaborateur(trice) comptable confirmé(e) pour gérer un portefeuille de TPE et PME. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +2/3 et au moins 3 ans d'expérience en cabinet. Les avantages incluent un jour de télétravail et des primes. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement collaboratif.

Prestations

1 jour de télétravail après la période d'essai

Intéressement (environ 5% du salaire brut annuel)

Titres restaurant de 8 EUR

12 RTT pour les non-cadres

Formations logiciels et métiers

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience réussie en cabinet d'expertise comptable.
• Formation en comptabilité requise.

Responsabilités

• Gérer en autonomie un portefeuille de TPE et PME.
• Effectuer des déclarations fiscales et révisions.
• Réaliser les liasses et bilans comptables.

Connaissances

Déclarations fiscales

Révision

Liasses et bilans comptables

Formation

Bac +2/3 (BTS, DCG, DSCG)

Outils

Cegid Loop

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Notre client est un cabinet d'expertise comptable présent dans l'ouest de la France, comptant 6 bureaux et 150 collaborateurs.

Le bureau de Saint-Nazaire, composé de 40 personnes, recherche un(e) collaborateur(trice) comptable confirmé(e) H/F.

A propos du poste :

Vous êtes rattaché(e) aux managers du Pôle Expertise comptable / l'associé et vous gérez en autonomie, sur votre portefeuille, principalement composé de TPE et quelques PME :

• Déclarations fiscales
• Révision
• Liasses et bilans comptables

Logiciels utilisés : Cegid Loop

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/3 (BTS, DCG, DSCG, stagiaire ou mémorialiste DEC...), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en cabinet d'expertise comptable.

Les avantages :

• 1 jour de télétravail après la période d'essai
• Intéressement (environ 5% du salaire brut annuel) et primes diverses
• 39h sur une base de 35h et 12 RTT pour les non-cadres
• Titres restaurant de 8 EUR
• Séminaires tous les deux ans, afterworks réguliers et événements ponctuels (Noël, anniversaires, petits déjeuners, etc.)
• Accompagnement au DEC
• Journée d'intégration à l'arrivée, formations logiciels et métiers