Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable (H/F)

ASSOCIATION NATIONALE D'ASSISTANCE FISCA; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation spécialisée en comptabilité recrute un Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable à Rennes. Le candidat idéal a une expérience de 48 mois, maîtrise les écritures comptables et les déclarations fiscales. Vous serez responsable de la gestion de dossiers comptables et du conseil aux clients dans un environnement de travail structuré. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel compris entre 2308 et 2462 euros, et offre divers avantages, y compris une complémentaire santé et des primes sur objectifs.

Prestations

Indemnité transports

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Prime sur objectifs (10% du salaire annuel)

Qualifications

• Expérience indispensable de 48 mois en comptabilité.
• Gestion de dossiers BIC/IS.
• Connaissance approfondie des réglementations de l'expertise comptable.

Responsabilités

• Établir et contrôler les écritures comptables.
• Établir les déclarations fiscales et les comptes annuels.
• Piloter la relation avec les clients et proposer des prestations supplémentaires.

Connaissances

Analyser et prévenir les risques

Analyser un bilan financier

Conseiller une organisation, une structure

Contrôler des résultats comptables et financiers

Contrôler des écritures comptables

Contrôler l'efficacité des procédures comptables

Ecriture comptable

Elaborer un compte de résultat

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Méthodes et procédures de contrôle comptable

Réaliser un bilan comptable

Réaliser une analyse comptable et financière

Réviser une procédure comptable

Superviser une clôture comptable

Formation

Diplôme en comptabilité ou domaine lié

Description du poste

Offre n° 200YXQQ Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable (H/F)

Techniquen exploite les informations transmises par les clients-adhérents et prend les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis.

Établit la comptabilité et contrôle l'exactitude des écritures comptables, assure la révision du dossier.

Établit les déclarations fiscales et les comptes annuels dans les délais impartis (TVA, CFE, CVAE, 2035, 2065).

Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais.

Conseil et Gestion de la Relation Client : pilote la relation et les contacts avec le client-adhérent dans une recherche permanente de sa satisfaction, assure des rendez‑vos et des déplacements en clientèle, suit l'évolution du chiffre d'affaires de son portefeuille, participe à une activité de conseil de premier niveau correspondant au devoir d'information, identifie les évolutions des besoins client et en fait part au Responsable de Bureau, propose les autres prestations dispensées par la structure.

Administratif et Management : participe à la définition de l'organisation générale de la mission, propose son propre planning de travail à son responsable, avise dans les meilleurs délais son responsable de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client.

Critères d'évolution du métier : gestion de dossiers BIC/IS, assistance des clients lors d'évènements particuliers (contrôle fiscal et social), participation à des événements (salons, portes ouvertes), intégration de nouveaux collaborateurs, analyse des portefeuilles et identification de clients pour d'autres prestations.

Type de contrat : CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Horaires annuels. Travail durant les vacances scolaires.

• Salaire brut : Mensuel de 2308,0 Euros à 2462,0 Euros sur 13.0 mois
• Indemnité transports
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Prime sur objectifs (10% du salaire annuel)

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 48 Mois (Cette expérience est indispensable)

Compétences

• Analyser et prévenir les risques (Cette compétence est indispensable)
• Analyser un bilan financier (Cette compétence est indispensable)
• Conseiller une organisation, une structure (Cette compétence est indispensable)
• Contrôler des résultats comptables et financiers (Cette compétence est indispensable)
• Contrôler des écritures comptables (Cette compétence est indispensable)
• Contrôler l'efficacité des procédures comptables (Cette compétence est indispensable)
• Ecriture comptable (Cette compétence est indispensable)
• Elaborer un compte de résultat (Cette compétence est indispensable)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (Cette compétence est indispensable)
• Méthodes et procédures de contrôle comptable (Cette compétence est indispensable)
• Procédures de contrôle comptable (Cette compétence est indispensable)
• Règlementation des professionnels de l'expertise comptable (Cette compétence est indispensable)
• Réaliser un bilan comptable (Cette compétence est indispensable)
• Réaliser une analyse comptable et financière (Cette compétence est indispensable)
• Réviser une procédure comptable (Cette compétence est indispensable)
• Superviser une clôture comptable (Cette compétence est indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables