Votre rôle
Vous intervenez comme Manager de Transition avec un positionnement à la fois stratégique commercial et opérationnel. Votre mission : contribuer directement aux résultats de vos clients, développer notre offre et structurer une équipe d'experts freelances seniors.
Répartition indicative de votre activité :
- 60 % : interventions E-Commerce / Performance / Data en mission
- 20 % : développement de l'offre et de la présence de STRIVE
- 20 % : management et animation de la communauté d'experts
Ce poste est une création de rôle stratégique avec une évolution possible vers Partner dès la première année.
Missions principales
- Intervenir chez les annonceurs (23 j / sem) en tant que Manager de Transition : pilotage des équipes internes, sécurisation des projets e-commerce & performance marketing, création de valeur tangible.
- Développer l'offre Management de transition : identifier les opportunités, structurer les missions, signer les deals (votre réseau peut faire toute la différence).
- Construire et animer une communauté d'experts freelances seniors (e-commerce performance marketing CRM) : sourcing, sélection, matching mission / profil, animation, fidélisation.
- Garantir l'excellence opérationnelle : qualité des livrables, satisfaction client, montée en compétences, continuité des missions.
- Co-concevoir des services à forte valeur ajoutée : méthodologies, offres, process de staffing, guidelines, cas clients, outils internes.
- Scaler l'activité : structurer une équipe de 30 experts en 24 mois et installer durablement l'offre dans l'écosystème.
Qualifications : Profil recherché
- Minimum 10 ans d'expérience en e-commerce ou marketing de performance avec un rôle de pilotage stratégique en agence ou en grande entreprise internationale.
- Expérience en direction conseil / client lead (appels d'offres, développement commercial, recrutement).
- Aisance dans les échanges avec des C-Levels (CEO, CMO, CDO).
- Appétence ou expérience dans les secteurs Luxe, Beauté, Retail, Fashion.
- Expérience confirmée en management (équipes internes et externes).
- Organisation, rigueur, sens du delivery.
- Profil orienté action, résolution de problèmes, progression rapide.
- Excellent relationnel, capacité à créer des liens et communiquer avec impact.
- Envie de contribuer à une dynamique collective : pédagogie, transmission, animation de communautés.
Informations supplémentaires
Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.
Remote Work
Non
Employment Type
Contract
Key Skills
Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Account Management, SEO, E-Commerce, Analytics
Experience
years
Vacancy
1