CISIRH EXPERT(E) TECHNICO FONCTIONNEL(LE) GERICAULT

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public d'État cherche un Tech lead numérique basé à Paris pour développer des outils RH au sein du CISIRH. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 7, expertise en HR Access, et une forte capacité à travailler en équipe. Ce poste offre des possibilités de télétravail et nécessite une maîtrise des outils de gestion de projet en environnement collaboratif.

Prestations

Possibilité de télétravail

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• Expertise en logiciels HR Access.
• Capacité à concevoir des solutions informatiques complexes.
• Rigueur et esprit d'équipe nécessaire.

Responsabilités

• Concevoir et développer des solutions techniques complexes.
• Analyser les besoins et rédiger des dossiers de conception.
• Valider les livrables de conception et d’analyses.

Connaissances

Travail en équipe

Développement et conception d’outils

Conduite et gestion de projet

Maîtriser les délais

Node.JS

React.JS

Formation

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Outils

HR Access

Base de données (ORACLE)

Système d’Exploitation Unix

Description du poste

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-26758

Date de début de publication

31/10/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation

Directions et Services

Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Tech lead

Intitulé du poste

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La mise en œuvre des réformes de la fonction publique d’État est étroitement liée aux outils informatiques. Pour qu’une politique de ressources humaines soit mise en œuvre, il faut que desa pplications dédiées à la gestion des ressources humaines de l’État (SIRH) soient développées, mises à disposition, exploitées, maintenues et qu’elles disposent d’un systèmes d’information décisionneladapté aux besoins des décideurs publics.

Le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) est devenu un acteur clé de ces processus.

Travailler au CISIRH, c’est travailler en interministériel avec tous les ministères et en lien direct avec les directions de rattachement du CISIRH (la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP),la direction du Budget (DB) et la direction générale des finances publiques (DGFiP)).

PARTICIPEZ À L’OFFRE DE L’ÉTAT EMPLOYEUR

Descriptif de l'employeur (suite)

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

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Rejoignez le bureau des Applications Numériques Spécifiques (BANS) au sein de la Sous-direction du numérique et des systèmes d’information du CISIRH.

Le BANS assure le recueil des besoins, le développement de nouveaux outils informatiques en matière de ressources humaines de la fonction publique d'Etat, optimise la gestion, le développement et l’amélioration d’outils interministériels hébergés par le CISIRH.

Le BANS a notamment à son actif les applications:

• ESTEVE : dématérialisation du compte-rendu de l’entretien annuel, qui gère environ 500000 dossiers
• SICD-Neo / VINCI / SICARDI : gestion des talents, viviers et compétences
• RIGA : gestion des statistiques pour le recensement des mouvements sociaux
• INGRES, REBECCA: gestion des référentiels RH de la fonction publique d’État et le chatbot RH
• RENOIRH Décisionnel : valorisation des données RH détenues par le SIRH interministériel RenoiRH
• SIGNAC : gestion des administrateurs d’État.
• GRECO : plateforme de gestion de l’ouverture des concours
• Boîte à outils: portail donnant accès à plusieurs applications très utiles pour les gestionnaires RH et les agents de la fonction publiques.

Le BANS met notamment en œuvre les principes des méthodes «Agile» basées sur le cadre applicatif Scrum.

Conditions d'exercice particulières

• pics d'activité
• possibilité de télétravail selon les modalités mises en œuvre au CISIRH
• possibilités d'effectuer des astreintes exceptionnellement

Description du profil recherché

Intégré(e) dans l’équipe Géricault en charge du projet Ingres (5 agents), l’expert(e) technico-fonctionnel(le) sera placé(e) sous la responsabilité d'un chef de projet en charge de la coordination des activités.

Il/elle contribuera à la maîtrise d'œuvre de l’outillage du référentiel des Règles de Paye qui repose sur la suite logicielle HRa Suite 9. Une réelle expertise est attendue sur cette technologie, ainsi qu’une capacité à concevoir des solutions informatiques complexes (traitements batch et TP, pages web avec Script...).

Il/elle prendra en charge directement différents domaines fonctionnels et transverses et, dans ce cadre, se verra confier les missions suivantes au titre de :

- la construction et de la mise en œuvre de la solution :

• être le référent expert sur la solution HR Access
• assurer l’interface avec l’entité «réglementaire» pour collecter, structurer et prioriser les besoins
• analyser les besoins et rédiger les dossiers de conception
• suivre les travaux de conception, être le relais du métier auprès de la maîtrise d’œuvre et rendre compte de l’avancement au responsable de l’entité
• valider les livrables de conception et d’analyses d’impact produites
• concevoir et développer les solutions techniques complexes
• élaborer la stratégie de recette, rédiger des cas de tests et participer à l’exécution des tests
• recueillir, analyser les demandes d’évolutions et proposer des solutions fonctionnelles

- du déploiement de la solution :

• produire la documentation outil (guide utilisateur, support de formation)
• préparer et assurer des sessions de présentation en interne CISIRH
• assister les premiers utilisateurs dans la prise en main de l’outil
• préparer et animer les sessions de présentation aux ministères en collaboration avec le bureau métier

- du pilotage du projet :

• assurer la coordination des développements Ingres en interne et de façon transverses avec les chefs de projets MOA
• contribuer à la réalisation des supports des instances projets
• mettre à disposition une expertise fonctionnelle en vue des arbitrages
• contribuer à la définition de calendriers projets cohérents d’un point de vue fonctionnel
• identifier les risques, définir et mettre en œuvre les actions préventives et correctives associées

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en informatique, une ou plusieurs expériences significatives sur les thématiques suivantes seraient appréciées.

Les niveaux suivants sont requis immédiatement

• travailler en équipe
• logiciel HR Access
• prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• Développement et conception d’outils
• Base de données (notamment ORACLE)
• rédiger un cahier des charges

pratique

• Système d’Exploitation Unix

Rigoureux(se), doté(e) du sens de l'analyse, vous faites preuve d'un sens critique avez l'esprit d'équipe.

Un attrait pour les nouvelles technologies (Node.JS, React.JS) constituerait un atout supplémentaire.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Articles L 332 1 et 332 2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Renseignements et contact

Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application