Chief Technical Officer F / H

Skeelz; Paris; Hybride; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur SaaS recherche un(e) Chief Technology Officer (CTO) à Paris. Vous serez responsable de la stratégie technologique et de la supervision de l'équipe technique, tout en garantissant la sécurité et la fiabilité des solutions. Le candidat idéal a une expérience solide dans un environnement SaaS et maîtrise Symphony et PHP. Ce rôle offre un environnement de travail agile avec possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Culture d'entreprise bienveillante

Environnement stimulant de start-up

Qualifications

• Expérience réussie avec un premier niveau d'encadrement.
• Capacité d'innovation et responsabilité dans la mise en place de solutions.
• Sensibilité aux enjeux de l'audiovisuel et financières.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie technologique de la plateforme.
• Superviser l’architecture pour assurer sécurité et fiabilité.
• Encadrer l’équipe technique pour favoriser performance et innovation.
• Collaborer avec les équipes produit et commerce.

Connaissances

Expérience technique dans un environnement SaaS

Maîtrise de Symphony et PHP

Expertise en architecture applicative

Sens de la communication

Description du poste

Overview

Des entreprises qui grandissent. Des équipes qui se construisent. Des talents qui s’accomplissent. Ensemble, écrivons la suite.

Nous recrutons pour notre client, un éditeur de plateforme SaaS innovante, spécialisée dans la digitalisation des processus financiers et opérationnels dans l’industrie culturelle et audiovisuelle.

Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un acteur en croissance qui simplifie et sécurise la gestion des projets de ses clients grâce à une solution tout-en-un : suivi budgétaire, reporting temps réel, automatisation comptable, et analyse d’impact environnemental.

Leur approche repose sur trois piliers : innovation technologique, simplicité d’usage, et engagement durable. Labellisée French Tech, soutenue par des organismes publics et acteurs de la filière, la société se distingue par une culture entrepreneuriale forte, tournée vers l’agilité, la collaboration et l’impact positif.

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Chief Technology Officer (CTO) F / H.

Vos principaux défis

• Définir et piloter la stratégie technologique de la plateforme en lien avec la vision produit et les enjeux de croissance.
• Superviser l’architecture et garantir la sécurité, la fiabilité et la scalabilité de la solution.
• Encadrer et animer l’équipe technique (3 développeurs), en favorisant la performance et l’innovation.
• Faire évoluer les modules clés en fonction des retours et demandes clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit et commerce pour aligner les choix techniques avec les besoins métiers.
• Assurer une veille active sur les technologies SaaS, IA, cloud et data, et proposer des améliorations continues. La veille et l’innovation seront une partie importante du poste.
• Mettre en place des bonnes pratiques de développement, CI / CD, monitoring et sécurité des données sensibles.
• Vous développerez au côté de votre équipe pour conduire la plateforme vers une réussite et une évolution stratégique.

Notre candidat

• Le candidat idéal : vous disposez d’une expérience technique réussie dans un environnement SaaS, avec un premier niveau d'encadrement d'équipe.
• Vous maîtrisez les technologies Symphony et PHP.
• Vous avez une solide expertise en architecture applicative et en sécurité des systèmes.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités d'innovation, votre capacité à prendre des responsabilités pour mettre en place des solutions et votre sens de la communication.
• Une sensibilité aux domaines de l'audiovisuel, des productions culturelles et/ou aux questions d'enjeux financiers et environnementaux serait un plus.
• Vous aurez des interactions en anglais ponctuellement.
• Vous aimez travailler en mode agile et collaboratif, dans une structure à taille humaine en forte croissance.

Informations sur nos offres

• Poste à pourvoir en CDI dès que possible, un démarrage rapide est possible.
• Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. La diversité de nos équipes est notre force, nous valorisons la singularité de chacun et accueillons avec enthousiasme nos nouveaux collaborateurs.
• La rémunération proposée sur ce poste fera l'objet d'un échange lors du premier entretien du process, elle est définie selon l'expérience des candidats.

Les avantages chez notre client

• Télétravail possible 2 jours par semaine minimum - être présent pour l'équipe est important mais nous sommes ouverts au full remote en fonction de votre profil.
• Secteur d'activité en pleine mutation : il y a beaucoup à construire, la plateforme est innovante dans son secteur.
• Culture d'entreprise : bienveillance, entraide, management positif.
• Environnement stimulant d'une start-up dont le produit est déjà commercialisé et qui s'oriente vers le marché Européen en 2026.

Notre processus de recrutement

1. Réception et traitement de votre candidature sous 3 jours.
2. Echange RH de 30 minutes avec Erika - test Assessfirst à prévoir.
3. Echange métier et culture avec la directrice générale et la directrice produit idéalement en présentiel à Paris.

Poste à pourvoir à Paris. Le poste n'est pas ouvert au freelance.

On en parle ?

Nous vous garantissons un process de recrutement complet en moins de 28 jours, un accompagnement rapide et transparent qui vous permettra de rejoindre une nouvelle aventure professionnelle qui correspondra à vos compétences, vos valeurs et vos besoins. À très vite !