Chief Data Officer

L2C; France; Hybride; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la Business Intelligence recherche un Chief Data Officer pour définir et piloter la stratégie Data globale. Ce rôle clé implique des responsabilités managériales et techniques, tout en assurant l'accompagnement des équipes Data. Le poste est disponible à Paris ou en télétravail à 100%. Les candidats doivent avoir une solide expérience en gestion des données et une forte capacité à transformer ces données en leviers de performance. Un salaire compétitif est proposé.

Prestations

Salaire compétitif

Télétravail à 100%

Culture d'entreprise axée sur l'innovation

Qualifications

• Expérience significative en gestion des données dans un environnement B2B.
• Capacité à transformer les données en leviers de performance.
• Compétences en management d'équipes techniques.

Responsabilités

• Définir la politique et stratégie Data répondant aux objectifs de l'entreprise.
• Manager les équipes Data au quotidien.
• Implémenter des solutions techniques pour des problématiques complexes.
• Garantir la qualité et conformité des données.
• Assurer une veille technologique continue.

Connaissances

Gestion des données

Management d'équipes

Conformité réglementaire

Stratégie Data

Veille technologique

Description du poste

Client

Précurseur, innovant et visionnaire, notre client a développé une plateforme basée sur l'IA prédictive, qui permet aux entreprises de prendre les meilleures décisions.
Référence reconnue et leader dans le domaine de la Business Intelligence, notre client développe des solutions d'intelligence artificielle commerciale BTOB pointues, complètes, avec un haut niveau de qualité : aide à la prospection, gestion des appels d'offres, prédiction financière.
Solidement établi, en croissance continue, notre client se réinvente constamment afin de rester à la pointe et de prendre soin de ses collaborateurs.
Depuis plus de 20 ans, notre client a conquis près de 15 000 clients. (Paypal, Dassault, KPMG).
C'est une société saine, bijou de la tech, précurseur en termes de stack technique et façon de fonctionner, avec un bon état d'esprit, offrant des conditions de travail agréables.

Nous recherchons un Chief Data Officer. C'est un poste qui offre de l'envergure, des responsabilités techniques et managériales. Il s'agit d'une fonction clé au sein d'une entreprise dont la principale valeur repose sur sa capacité à traiter et créer des données verticalisées, pointues et uniques. Le poste est à pourvoir en interne en CDI à Paris, ou en TELETRAVAIL.

Missions

• Vous définirez et piloterez la politique et stratégie Data Globale : vision, feuille de route et gouvernance des données alignées sur les objectifs business, Produit et réglementaires (RGPD, Data Act, exigences RSSI) Vous transformerez les données en leviers de performance, d'innovation et de croissance.
• Vous serez responsable du management et de l'accompagnement des équipes Data au quotidien (Data Analysts et Data Engineers)
• Vous contribuerez activement aux projets techniques, en implémentant des solutions répondant à des problématiques complexes, en forte transversalité avec les directions Produit, Développement, DSI, Cyber, Juridique et Marketing.
• Vous garantirez la qualité, la cohérence, la sécurité et la conformité des données exploitées dans les produits et les APIS tout en diffusant une culture « data-driven » au sein de l'organisation.
• Vous accompagnerez le changement et assurerez une veille technologique continue.

Les plus

• Société précurseur, innovante et visionnaire, qui prend soin de ses collaborateurs
• Référence reconnue et leader dans le domaine de la Business Intelligence
• Plateforme révolutionnaire basée sur l'IA prédictive, sujets tech modernes et riches
• Poste accessible en télétravail à 100%
• Salaire compétitif
• Poste clé, stratégique, avec des responsabilités techniques et managériales
• Société solidement implantée en France et à l'international depuis une vingtaine d'années

Process d'entretien

• Echange avec le CTO (échange global : fit, compétences, parcours, aspirations)
• Echange technique : évaluation + Fit
• Echange avec le PO
• Validation finale RRH + DG